浙江民企五百万年薪纳才：学历无要求年龄须30岁左右

“30岁左右,年薪500万元起”,浙江民企海亮集团有限公司发出启事,一口气招募五名年轻高管。该公司创办近30年,在境内外有3家上市公司,员工1.9万余名,目前资产约700亿元,在浙江省工商局发布的最新“浙江民企百强榜”中列第二位。

“我们绝不是作秀,是确实有高端人才需求。”公司副总裁潘利明告诉记者,这五人将作为特别助理直接进入集团管理层,由董事局主席冯海良任职业导师,从第二年起进入各核心产业一线,“通过五年时间培养成能独当一面的管理中坚”。据介绍,500万年薪包括现金及股权、期权,入选者试用期六个月,期间月薪20万,期满后考评决定是否正式入职,入职后即享受500万元起的年薪。

记者注意到,除年龄限定“30岁左右”,招募启事没有对学历、从业经历提出硬性要求,只描述为须“品行端正,诚信务实,勤奋有为,勇于担当,有超高情商、智商,具备超强领导力、战略思维、运营管理、探索创新等潜质”。

“应聘者可以是全球一流学府优秀毕业生,也可以来自世界知名企业,哪怕没有名校名企经历,素质特别优秀的也欢迎报名。”潘利明表示。

“很多浙江企业知道人才的重要性,但不知道怎么做具体引入工作,这家企业可以说提供了样本。”浙江省人力资源和社会保障厅副厅长陈中说。