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【2018年最新维州190&489详解】维州州担真的有那么难拿吗?护理、工程和IT还是很有戏的!

7天前 来源: AuSuccess通成移民留学 原文链接 评论0条

导语:

维多利亚州是澳大利亚人口第二多的州,截止到2016年,维多利亚州的人口已经从2011年的535万上升到了593万,人口涨幅为10.7%,比同期全澳人口涨幅的8.8%还要高出1.9%。其中28.4%的人口是出生在海外的。

维州的州担保政策看似是澳洲所有州政府担保中最傲娇的,开放职位少,要求高又多。但其实维多利亚州州政府更看重的是当地劳务市场的需求,因此维州政府是为了吸纳人才紧缺的职位而去选择州担保的人选。

本文通成移民留学将根据维州州政府官方要求进行解读并给出独家解析。

  维州政府的州担保,有190和489两类签证  

190是一步到位的永居签证,州政府为被担保人加5分,即申请人被担保前要凑到至少60分的移民分数。

489是4年有效的临居签证,州政府为被担保人加10分,即申请人被担保前要凑到至少55分的移民分数。获得塔州政府190担保的申请人,签证获批后必须在塔州地区连续居住满2年;获得塔州政府489担保的申请人,签证获批后在塔州累计居住满2年且12个月全职工作后,可以申请转887永居签证。

一、澳大利亚各州190和489州担保签证的基本要求

  1. 年龄在45岁以下。

  2. 提名职业在移民部的移民职业列表上。

  3. 有提名职位的职业评估。

  4. 至少具备competent英文语言能力,即雅思四项6分(PTE 50分)。

  5. 移民部的移民打分系统中(skill select)打分为65分或以上。

二、 维多利亚州州担保190/489签证的具体要求

1.年龄:申请人年龄低于45周岁

2.英语要求:申请人的雅思成绩每项不低于6分(移民局承认的英语考试均有效,其中包括PTE, 托福, CAE, OET)个别提名职业需要更高的分数。

(具体分数见以下链接https://liveinmelbourne.vic.gov.au/migrate/visa-nomination-occupation-lists

     * 如果申请人在维多利亚州从事与提名职业高度相关的工作超过6个月,其语言成绩可能会被豁免。

     * 如果申请人是美国,英国,加拿大,爱尔兰或者新西兰的居民,则不需提供语言成绩。

3.  符合维州职业清单要求:维州有两个提名职业清单,一个是专门给毕业生的(Visa Nomination Occupation List for Graduates),一个开放给所有申请人(Visa Nomination Occupation List for Victoria)。必须在两者之一出现的职业才能申请190州担保。部分职业有额外要求,如工作经验、更高的语言能力和资格证明等,具体要求清单上有说明。

· 如申请人是一名维州的博士毕业生,其可能会被提名至190州担保。

*NOTE:不是所有的职业都有资格申请190,职业列表中第四列如标有”Y”,该职业的申请人不具备申请190的资格。

· 国际博士毕业生,包括维州之外的博士毕业生,只要学历是在过去五年完成的,则不需要提供工作经验。但是个别职业评估机构会要求申请人至少有12个月的工作经验来完成职业评估。审理周期:12周。

4.资金证明:

· 申请人需证明自己有充裕的资金来支持其本人和家庭在维州地区的日常生活

·  如申请人从事提名职业相关工作,则需提供2万澳币的资金证明。如果申请人没有相关工作,则参照下列针对境外申请人的资金证明要求

5.雇主信:

如申请人目前不居住在维州或者是一名国际毕业生,其需提供一份雇主入职信,其必须满足:

  • 至少每周工作20个小时;

  • 工作需持续连续6个月以上;

  • 申请人需提供与雇主之间的联系证明,其中包括ABN和雇主的联系方式、承诺书;

  • 申请人须承诺在维州至少工作生活两年,如申请人目前不居住在维州,其须提供一份对于提名职业相关的工作入职信来进行申请;

  • 提名职业相关工作须是长期工作。

6.声明:

申请人需仔细阅读并签署一份维多利亚州职业声明Skilled Declaration form

https://liveinmelbourne.vic.gov.au/migrate/skilled-migration-visas/supporting-documentation-for-skilled-visas

7.简历或者CV:

· 申请人的简历是用来审核申请人是否适合维州提名要求,其中包括申请人的技能、工作经验以及过去详细的相关工作经验 。

·  申请人的简历或者CV需格式专业,条理清楚,其还需解释任何工作与工作之间的间隔。CV不可超过4页,其中须涉及:

  • 对申请人在相关专业职位中的职责的仔细概括

  • 就业日期(精确至年,月)

  • 学历及培训的日期

8.职业评估

职业认证必须跟提名职业相符,且在申请签证时仍保持有效。

9.移民局对于签证的要求

获得维州提名的申请人还需满足澳大利亚移民局的基本要求,从而成功获得此签证。例如:体检,无犯罪证明等。

10.对于489类的申请人,其额外要求还包括:

  • 对于申请489州担保的申请人来说,其现在必须持有一份与提名职业相关的入职信(Job Offer),此工作需在维多利亚州偏远地区,偏远地区的范围可通过以下链接查询:

    https://www.homeaffairs.gov.au/Trav/Work/Work/Allocation-dates-for-General-Skilled-Migration-applications/regional-growth

  • 每一个提名职业的工作经验要求可在 Visa Nomination Occupation Lists

    https://liveinmelbourne.vic.gov.au/migrate/visa-nomination-occupation-lists 上查询,但所有工作经验是从完成学位,即毕业后算起;

  • 提名职业相关工作需在维多利亚州偏远地区;

  • 申请人需仔细阅读并签署一份维多利亚偏远地区工作居住声明Skilled Regional Declaration form

    https://liveinmelbourne.vic.gov.au/migrate/skilled-migration-visas/supporting-documentation-for-skilled-visas

维州提名清单

维州州担有两个职业清单

首先是维州州担保毕业生职业清单

Visa Nomination Occupation List for Graduates

该清单适用于在过去的两年内澳大利亚的任何地方完成了两年的高等教育学历,该学历必须与提名职业相关。毕业生必须满足签证提名的所有其他基本要求。比较容易走的通的专业包括:

1.  Engineering Technologist

语言要求只需要四个6 ,提名要求适用于就读工程或理学博士或有相关工程技术师JOB OFFER的申请人。

2.  Registered Nurse

相比需要博士学历或工作经验的生物技术和科学和医学等相关专业,护理类专业在维州州担毕业生列表中更具有优势,提名要求语言四个7和完成注册也同时是护理职业评估的要求。

不过这种天然的州担保申请优势也导致护理申请人数超出维州政府预计,因此护理专业也被列入“Invitation Only”职业,先获得州政府邀请才可以申请提名。

第二个清单是叫维多利亚州提名清单

Visa Nomination Occupation List for Victoria

  • 此列表针对于非澳洲毕业生或者提名职位不在维州毕业生清单上的申请人,需要满足维州州担保清单list上的语言和相关工作经验要求,工作经验从2年到5年不等。

  • 建筑工程类通常要求是语言四个7结合5年相关工作经验。对于工程类申请人来说有5年工作经验其实不是很难的要求,因此建筑工程专业也被列入“Invitation Only”职业,不能直接申请提名,先获得州政府邀请才可以申请。

  • 生物科技类的要求以语言四个6以及2年相关工作经验为主。

  • 非澳洲毕业生的护理类申请人需要语言四个7,至少2年相关工作经验,以及相关评估机构注册。

  • IT 计算机类都需要 语言均分四个7以及至少3年相关工作经验。对于IT类申请人来说有3年工作经验其实不是很难的要求,因此IT专业也被列入“Invitation Only”职业,不能直接申请提名,先获得州政府邀请才可以申请。

  • 教育类包括小学教师除了职业评估需要的7788雅思成绩还需要2年相关工作经验以及相对应教师资格证

  • 口译员是列表中的亮点,语言要求只需要四个6,需要有NAATI的职业翻译员认证,以及2年的相关工作经验。

总结:

纵观维多利亚州州担保情况,对于澳洲毕业生的申请人来说,相比大多数专业例如工程技术员(Engineering Technologist)和医学需要博士学历,护理专业的优势是最大的因为提名要求语言四个7和完成注册也同时是护理职业评估的要求。对于州提名列表的申请人,具有较长时间工作经验的海外申请人是直接受益人。现如今189独立技术移民的高分数阻碍了具有工作经验的海外申请人移民澳洲的道路,因为像简单的澳洲学时以及年龄加分项都不适用海外申请人。

因此,维州州担保致力于吸引这批已经具有较好技能以及工作经验的优秀移民来到维州地区,加强当地的经济建设及技术人才的积累。

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