微信一部门年终奖20亿，人均280万？腾讯回应来了，扎心（组图）

近日，微信年终奖上了热搜。

有网友称，微信一部门年终奖20亿，人均280万。微信给员工发2888元红包，人手一台iPhone XS Max （512G），提前4个月调薪。

随后，腾讯张军辟谣，他表示人均280万那是不可能的，不过年终奖确实有增加。

有网友曝光

微信一部门年终奖20亿，人均280万！

据新浪科技报道，1月25日有多位网友发微博称，微信一部门年终奖20亿，人均280万。

据消息人士透露，微信给员工发2888元红包，人手一台iPhone XS Max （512G），提前4个月调薪。

网友戏称，“别人家的年终奖系列”，“别人家的公司从不让我失望”。

腾讯张军辟谣：醒一醒！

年终奖人均280万是不可能的

不久后，腾讯公关总监张军辟谣：

“今天朋友圈里都在为#微信年终奖#操心。小伙伴立马去查银行卡了，哈哈。but，别激动，我要告诉大家的是，年终奖有增长是真，多少不知道，还没到发的时候呢。人均280万？那是不可能的，醒一醒！”

不过从张军的回应来看，微信年终奖确实是有增加的。

其实，一般情况下，为了激励员工，很多公司在年底都会以各种形式发放年终奖。

年终奖在不同的单位有不同的发放形式，除了一般意义上的“红包”外，有的是股票分红，有的是“双薪”，有的是提成，有的是奖金。

不过，今年许多人反映，本来就不透明的年终奖“跑得连影都没有了！”

智联招聘报告显示，参与调查的白领中有55.17%表示能拿到年终奖，比例较2017年的66.1%下降明显。2018年的全国白领年终奖总体均值为7100元。仅39.10%的白领的年终奖收入增加了，持平的为45.35%，减少的为15.55%。

而有些公司的年终奖

让网友们直呼羡慕嫉妒恨！

我们一起来看看“别人家的年终奖”

在一年一度晒年终奖的万恶时刻

别人家的年终奖是不是又让你怀疑人生了？

例如

1月17日，上市公司方大炭素现场向在职员工每人发放3万元红包。同时决定，将实行“员工月基本工资上涨50%”和“1000元/月的孝敬父母金”两项新的员工福利政策。

1月19日，江西南昌市方大特钢厂区内，3亿多元现金堆成一座“钱山”，为员工发放年终奖。该企业共有5000余名员工，每人平均可以领取到6万元年终奖。

据介绍，该企业去年向每位员工发放了3万元年终奖，今年翻倍发放，现场一位员工开心地说：“这么多奖金，不知道怎么花。”

1月8日，格力电器董事长董明珠宣布给员工加薪，总增加薪水在10亿以内，员工平均每月涨薪1000元左右，她称，格力电器员工没有感受到经济下行的困扰，“员工在创造财富的时候，怎么可以让员工还在为生活担忧，这样怎么能把工作做好？”通过积极的企业自主举措，稳定人心，向员工传递同甘共苦的企业价值观，为2019年的发展做好更充分的准备。

1月16日，新浪的年会上抽取的最大奖是2000股新浪股票。按目前新浪股价每股59美元来算，2000股换算成人民币总共是79.76万元。

据创业邦报道，美国电子烟公司Juul Labs拿出了20亿美元作为年终奖，1500员工平均每人能拿130万美元（折合人民币为895万元）。实际上，Juul Labs的电子烟在美国很受欢迎，毛利达到75%，市值已达380亿美元。

还有这些奇葩年终奖

当然也有一些企业比较抠门

“奇葩”年终奖让员工哭笑不得

有充满“年味”的鸡蛋、猪肉、油；

也有贴心的保暖物品

比如：毛巾、袜子、衣服、被子；

还有让人哭笑不得的福利，

比如避孕套、卫生巾、卫生纸等。

事实上

企业发放的“奇葩”福利

远超一般人的想象力

虽然白领们乐于自嘲

但是内心是充满了心酸与无奈的

年关将至

企业福利应该来的更有诚意和温度

你的企业福利是啥

说来听听

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