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求职网站SEEK警告:澳洲“中层管理岗位将消失”

2019-08-23 来源: 澳财网 原文链接 评论1条

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澳洲最大求职网站SEEK的首席执行官Andrew Bassat警告称,目前强劲的就业数据掩盖了工作场所自动化所带来的全部影响。并且,任何经济衰退将导致成千上万 “中层”工作岗位消失。

虽然一些就业经济学家认为,在当前的高就业水平下,围绕自动化和就业的担忧被夸大了。但是,Andrew Bassat指出,SEEK网站上出现了中层管理岗位 “空心化”的现象。

他说:“我们在网站上看到了对高端职位的大量需求。企业找不到足够的人手来填补数据科学家或工程师的角色,这些岗位薪酬丰厚而且是节节攀升。”

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根据SEEK发布的7月就业报告,招聘广告数虽然同比下降7.8%,但是科学技术类岗位招聘数量且不降反升,同比增长了7.1%,成为推动招聘广告数增长的第三大主要驱动力。

Bassat说道:“同时,我们也发现了大量针对低技能岗位的招聘需求,例如服务和保洁。”

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“但是,中层岗位却在逐步消失。” Bassat说道。

“我希望我是错误的。我的理论是一旦出现经济衰退,就有充分的理由相信就业岗位被自动化所取代,而不是增加人员雇用。”

Bassat表示,自己对澳洲经济中占据主导地位的“非独创企业”感到尤为担忧。为此,他特别提到了正在裁员的四大银行。

澳大利亚国民银行(NAB)已经承诺进行10亿澳元的成本削减计划,其中就包括为期三年,每年裁员2000人的计划。同样,澳大利亚联邦银行(CBA)光资产出售一项就计划裁员约4000人。自从退出亚洲市场、实施“瘦身计划”以来,澳新银行(ANZ)员工人数已经减少了近1万人。

除了银行业,澳大利亚第二大博彩公司,星亿集团(Star Entertainment Group)于上周宣布两个月内裁剪343名高管和减薪3700万澳币的计划。

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Bassat表示,澳大利亚企业的“改头换面”导致未来劳动力减少的风险大于美国。在全球排名前20名的公司中,美国科技企业包揽了其中的一半,并且正在迅速雇用更多的员工。

学术界的不同声音

未来工作中心(Centre for Future Work)主任Jim Stanford表示,尽管自己认同澳大利亚经济中顶级企业的构成存在问题,但是自动化所带来的就业威胁却仍然相对较低。

Stanford指出,目前在澳大利亚投资自动化的激励措施很少。这是因为自动化投资的成本很高,并且在工资水平很低的情况下也没有经济效益。

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另外,Stanford认为自动化最有可能发生在中型和大型企业,而澳大利亚统计局的数据显示,就业增长主要受规模较小和新创企业,或者诸如优步等零工经济所驱动。

Stanford说道:“很多新的业务正在形成,这是政府所倡导的企业家精神和自力更生的标志。但是,就净额基础而言,所有的新创企业都属于规模非常小的企业。”

“至关重要的中型企业正在逐步萎缩。其中,有能力承接高科技、创新、出口导向型业务的澳大利亚公司数量非常少。”

鉴于此,Stanford认为自动化并不是未来就业的关注点。相反,企业投资现代技术的失败才是关注的重心,这反过来影响了澳大利亚的生产力。

墨尔本大学就业经济学家Jeff Borland教授也认为,自动化所带来的威胁被夸大了。

他说:“没有证据表明自动化将导致世界任何地方的工作消失。并且,我认为这一点为绝大多数研究该问题的学者所赞同。”

但是,Borland指出工作的性质正在发生变化,并将Bassat所观察到的中层就业岗位消失描述为“工作分化”,即数据录入或数据分析等常规工作被自动化所取代或者外包。

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像软件开发人员或医生那样的“认知意义上非常规”的工作,以及老年人护理等“人工非常规”工作将更难以实现自动化或外包。

Bassat表示,自己曾经也赞同Borland教授所提出的观点。但是,目前的证据让他改变了这一点。

他说:“关于技术对劳动力的影响,我曾经也保持一种积极态度,但我现在很担心。”

“人工智能变得越来越复杂,取代了通常由会计师或数据分析师等专业人士承担的工作。我不认为机器会接管一切,但我认为自动化趋势将导致就业人数减少。”

今日评论 网友评论仅供其表达个人看法,并不表明网站立场。
最新评论(1)
FCCP
FCCP 2019-10-14 回复
很好,到时每人每月发一千基本收入,只有这个办法!


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