中国最牛打工仔 年薪3亿 迟到还被老板派车接（组图）

对于许多上班族而言，最理想的工作就是想来就来，想走就走。没有考勤，迟到还不扣工资。当然还要经常有假期出去玩，工资还一分也不少。一个月的工资不用太多，平均下来两三万欣然接受。

这样的工作简直是完美。

然而现实中哪有那么多的美好，所有的公司不仅要正常打卡上班，迟到受到批评就算会了，更可恶的是还要扣工资！因此很多人都希望自己当老板，规则自己定。不仅赚更多的钱，还不用担心各种考勤，自由自在。

然而，在我们中国就有一个“打工仔”，有着令数亿中国人都羡慕的工作。

他不仅年薪比老板多，而且还不参加老板主持的会议，迟到早退更是家常便饭。

而他的老板不但不批评指责，而且还带头支持。

这个令人既羡慕又嫉妒又恨的“打工仔”，就是被称为“微信之父”的张小龙。

大学毕业后，张小龙有着一份铁饭碗工作，但他不是一个知足的人，更不想被束缚住，所以他选择了离开。

带着对互联网的尊重和热爱，张小龙进入互联网行业成为了一个程序员。张小龙确实很有实力，他很快就用自己的技术开发出了Foxmail邮箱。

短短三年内，Foxmail的用户量就超过了200万。

Foxmail邮箱的成功，让张小龙的名声在行业内迅速传开。

Foxmail邮箱最先引起了雷军的注意，时任金山总经理的雷军看到了Foxmail的未来，并计划买下来。

在双方就15万元达成协议后，雷军却因为生意繁忙而错失了合作的机会。

1998年，周鸿祎通过他人介绍在广州第一次见到了张小龙。张小龙当时给周鸿祎留下的印象是一个优秀却又落魄的技术员。

然而，周鸿祎当时并没有接受张小龙，他对张小龙的商业模式产生质疑，Foxmail没有商业模式，也没有广告和收入，所以周鸿祎并不认为会给他们带来利润。

因此，两人也没有合作。

2000年，随着中国互联网寒冬的来临，各大互联网公司遭受了沉重的打击。

张小龙再次决定卖掉Foxmail。最终他以1200万元的价格卖给了博大网络。

但由于发展不佳，2005年博达网络又把张小龙和Foxmail打包出售给了腾讯，就这样张小龙阴差阳错地进入了腾讯。

如果说互联网行业是中国的新趋势，那么腾讯无疑是互联网人才最理想的去处。

张小龙进入腾讯开始大展拳脚。

凭借自己丰富的经验，张小龙帮助腾讯迅速发展，甚至超越了微软。

众所周知，腾讯从QQ起步，积累了大量的用户，而张小龙标新立异，坚持让马化腾开发一款新的社交软件，随后微信就诞生了。

随着微信的研发进程，张小龙对此充满了期待，但在微信发展初期，并没有得到市场的太多响应。

经过不断的反思和改进，张小龙发现微信缺乏人性化的应用，简单的社交互动已经不能满足市场需求。

不久之后，改良版微信又重新进入市场，一经推出就受到大众喜爱。随着市场的迅速普及，微信很快取代了QQ成为腾讯最强大的社交软件。

张小龙的坚持和不妥协最终让微信诞生。

如今，微信的在线用户已经接近11亿，几乎成为每个用户必备的软件之一。在当前的移动互联网领域，尚未出现与微信势均力敌的竞争对手，这也为张小龙创造出了足够的试错机会。

电子商务、广告和游戏都可以参与其中。显然，马化腾已经把微信商业化的重任交给了张小龙。

在腾讯，马化腾每周都有例会，而张小龙喜欢睡懒觉，玩游戏，所以经常迟到，错过马化腾的晨会。马化腾也选择了视而不见，有时还派专车去接张小龙。

在薪酬方面，作为腾讯的创始人和董事长，马化腾的年薪只有3000万元，而张小龙高达3亿元的年薪成为腾讯年薪最高的人，相当于每天82万元。这简直比老板还老板。

当然，张小龙名义上是打工仔，但他早已是腾讯的高管之一。他不仅薪资高，有话语权，还持有腾讯的股份。

但所有这些令人羡慕不已的待遇，前提是张小龙他有技术，有足够的能力和资格接受这样的待遇。生活中总是有太多的人抱怨工资太低。

但我们想要高工资的同时，也应该自信地思考下自己是否真的有能力匹配你所期望的种种优待。

所以，就不要羡慕人家张小龙了，我们自己需要好好努力，争取有一天也可以在公司里横着走，成为公司的顶梁柱。