惊！简历作假来包装自己，澳求职者做爱干这些事（组图）
【今日澳洲11月15日讯】澳洲应聘者在简历中捏造学历的情况严重，其中男性在简历上作假的比例比女性高80%。
（图片来源：《每日邮报》）
据《每日邮报》报道，澳洲人力资源研究所所长Peter Wilson表示，社交媒体催生的个人品牌文化，使得人们通过简历上作假的手段来包装自己。
他说：“申请工作80%的男性中，只有20%符合要求。但有20%的女性申请工作时，当中有80%符合要求。”
人力资源专家Yvonne Kelly告诉媒体，28-35岁的求职者在简历作假上最为严重，他们没有意识到谎言会被揭穿。
（图片来源：《每日邮报》）
Kelly表示，她发现许多求职者会通过自己的男友或女友得到工作机会，因此当她给经理发电子邮件时，他们却会隐瞒介绍事实。
有些求职者会把他们之前的老板所获得的荣誉说成是他们自己的，或者在自己的学历上作假。
HR James Fairbairn告诉媒体，可通过LinkedIn反复检查求职者的简历，这是检查简历是否作假的最快方法。
他说：“在LinkedIn上作假比较困难，因为可能之前共事的同事也会看到上面的内容。这上面的信息是公开的，若是作假的话很容易被揭穿。”
还有一些求职者在年龄上作假，这在将来退休的问题上有很大的困扰。
（图片来源：《每日邮报》）
一位顶级HR说：“我曾经遇到过这样的求职者，简历上说他有15年的工作经验，但他只有23岁。”
夸大先前工作的团队规模，这是简历作假的另一种常见方式。因为大多数求职者都会被问道，之前工作的团队规模以及曾经遇到的工作困难的问题。
Kelly解释说，虽然在简历上作假通常是不被接受的，但不同企业之间，招聘职位之间可能存在差异，因为很多公司对同一职位有不同的描述。
（实习：Lucy）
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