征收$53亿税款,维州预算案变被批“扼杀就业”,业界人士:将损害增长(组图)
维州预算案被批是“Job Killing”计划
就在昨天,维州政府公布了2021-2022财年的州财政预算案。而这份高税收预算案却引起了联邦财长和业界人士的不满。
按照预算案的计划,未来4年,维州政府将有53亿澳元的新增和额外税收入袋。除了土地税和印花税外,全澳工资支出超过1000万澳元的大企业也将被征税。
联邦财政部长Josh Frydenberg更是直言,该预算案增加了房税和高达30亿澳元的工资税征收附加税,这将不利于创造就业和信心。他表示:“州政府和工党在增加了税收,因为他们需要更多的支出提供资金,这与我们的政策不符。”
Josh Frydenberg再次敦促工党放弃废除或缩减第三阶段所得税减免的计划。该阶段减税将对4.5万澳元至20万澳元之间的所有收入实行30%的税率减免。
而影子财政部长Jim Chalmers在National Press Club的预算答复中则表示,如何管理预算取决于每个州。“一些地区希望在短期内修复预算,这是他们自己的事儿。”
而澳大利亚商业委员会(Business Council of Australia,以下简称BCA)严厉批评了维州的预算方案,称其为预算案开了一个危险的先例,因为它会损害增长。
BCA表示,维州所筹集的30亿澳元税款将用于资助精神健康服务,而这是由于去年该州的大封锁所造成的损害,这是州政府疫情追踪系统失败的后果。
BCA首席执行官Jennifer Westacott表示:“我们欢迎心理健康改革,这是解决系统性问题的迫切需要,也是解决长期不成比例的封锁所带来的破坏性影响的迫切需要。但这种通过增加税收让维州人互相竞争的做法,会让所有人都成为输家。”
“针对雇主提高工资税是没有意义的,因为这会削弱他们创造就业和推动复苏的能力。就是这些雇主,在100多天的封禁期间让员工保持就业,在他们因政府决定而无法工作时支付工资,并让服务继续运转。”
今年2月,Moody's将维州的信用评级从AAA下调至AA1,这是18年来维州首次没有保住最高评级。因为该机构担心维州的债务负担会不断上升,并在未来10年内保持高位。而Standard & Poor's也预测,到2024年维州的债务将超过1550亿澳元。
2020年下半年,维州的收入比支出少97亿澳元。年中财报显示,政府净债务增加了174亿澳元,维州总债务超过600亿澳元。而新州的净债务为530亿澳元,但据预测,到2023-24年,维州的负债将比新州的负债高出50%。
对企业和房产投资者收税,会减少维州许多的经济投资活动。作为维州人,你怎么看?
3万人失业,澳洲失业率却降至5.5%
尽管在3月28日JobKeeper结束之后,全澳有几万人失业,但澳洲的失业率却在持续下降。
澳洲统计局(Australian Bureau of Statistics,以下简称ABS )的最新报告显示,4月澳洲的失业率从5.7%降至5.5%。虽然略高于疫情前水平,但表现出持续下降的趋势。其主要原因是澳洲找工作的人数大幅下降。而ABS的另一项报告显示,4月份澳洲的就业人数减少了30,600人。
ABS官网的文章写道,找不到JobKeeper结束对3月至4月就业的"明显影响",尽管就业人数在连续数月强劲增长后突然下降。今年4月,澳洲的劳动参与率从66.3%降至66%。
虽然数据可能没显示出JobKeeper结束的影响,但不少澳洲的打工人都实际感到了改变。
(图片来源:ABC)
40年来,Melbourne River Cruises一直在Yarra河上经营游轮,生意兴隆。但因为国际旅游业停滞,他们的生意下降了60%。JobKeeper结束后,公司被迫解雇了5名员工,而且他们中没有人找到其他工作。
虽然形势不佳,但找工作的人千万别放弃希望。就业网站Seek就表示,其招聘广告的数量连续2个月创下纪录。4月份招聘职位数量比3月份增加了11.9%,比2019年同比增加了30%以上。此外,每个职位的申请人数处于2012年以来的最低水平,这意味着求职者成功求职的机会很大。
Seek表示,今年有11个行业的招聘数量创下纪录,其中包括贸易和服务、酒店和旅游、医疗保健和医疗、制造和物流、教育和培训以及零售。
多数经济学家认为,招聘广告的强劲势头、消费信心的高涨、商业调查中的数据以及越来越多的劳动力短缺报告表明,本月的就业下降将是暂时的。
但也有部分学者警告认为,4月份的数据可能是对经济复苏的再一次检查。
4月份的数据可能是对经济复苏步伐正在放缓的早期现实检查。BIS Oxford Economics的Sarah Hunter就表示:“5月份的数据可能会更具代表性。JobKeeper的时代已经结束,工作者们需要从相对疲弱的行业转移到繁荣的行业的能力,将成为进一步增加就业的一个越来越重要的因素。”
澳洲央行的经济学家和政策制定者对市场情况持乐观态度。他们希望,劳动力市场的这些积极趋势能够持续下去,并最终可能给工资带来一些上行压力。