【留澳指南】研究：用中文名求职受歧视！（组图）

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★从5月1日起，廉价航空Rex运营的Saab 340飞机在四个州执飞的九条航线，或被削减，或减少航班次数。其中，南澳部分偏远城镇将受到重大影响，包括从悉尼往返Broken Hill、Broken Hill往返阿德莱德、Whyalla往返阿德莱德、Mount Gambier往返墨尔本Port Lincoln往返阿德莱德，以及Ceduna往返阿德莱德的航线；而从Mildura到阿德莱德的航线则完全暂停。好消息是，阿德莱德机场即将迎来一家新航空公司Batik Air Malaysia，从7月起提供直飞吉隆坡的航线。逢周一、三和五上午8点40分起飞，周二、四和日晚上11点10分从吉隆坡返回阿德莱德。

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很多在澳洲找工作的小伙伴应该都听说过一个玄学——简历用英文名会比用自己的中文名更容易拿到面试。而一项新的研究表明，这并不是玄学，而是真的。

一项新的研究表明，与拥有英文名字的求职者相比，拥有其他族裔名字的在澳求职者不太可能被考虑。

“我们的研究提供了一种理论解释，表明澳大利亚的招聘人员不太可能将其他族裔视为领导者，因为在我们的研究中，与非领导职位相比，其他族裔在招聘领导职位时遭受的歧视更多。”

这项发表在《领导力季刊》上的研究是最大的国际歧视研究之一，也是世界上第一个包括领导角色的简历研究。

调查结果是基于研究人员向墨尔本、悉尼和布里斯班的 4,000 多个招聘广告提交了 12,000 多份工作申请以调查招聘歧视问题后得出的。

研究人员为所有 72 名虚构的求职者创建了 72 份简历、54 封求职信、72 个电子邮件帐户和 72 个语音邮件。

“对于领导职位，拥有英文名字的求职者在工作申请中获得了 26.8% 的正面回应，而非英文名字的求职者只获得了 11.3% 的正面回应，”该研究称。

以下带有六大少数族裔名字的申请明显收到的回应较少：

阿拉伯名字 (9.7%)

原住民和托雷斯海峡岛民的名字(11.8%)

中文名字（10.3%）

希腊名字 (14.3%)

印度名字 (10.8%)

在这12000多份工作申请里，所有申请者都出生在澳大利亚，在澳大利亚工作，并就读于澳大利亚的学校或大学。也就是说，其他条件基本一样，但仅仅是名字不同，申请人受青睐的差别就有如此之大。

研究还进一步发现，领导职位的种族歧视对于需要与客户接触的工作尤为明显。

根据该研究，数据显示，具有其他族裔名字的求职者被考虑担任领导职务的可能性比一般情况要低 57.4%。哪怕是非领导职位，具有种族名字的申请人被考虑的可能性也低了 45.3% 。 “对于非领导职位，拥有英文名字的求职者在工作申请中获得了 21.2% 的正面回应，而非英文名字的求职者获得了 11.6% 的正面回应。”

一位受访者表示，“我在 2012 年在一家跨国公司担任审计员后从新加坡移民到悉尼…尽管我拥有硕士学位和 5 年的工作经验，但我还是通过 130 多次申请才获得了一份基本的入门级工作——最糟糕的是我不得不将自己的名字和身份英语化才能进入澳大利亚的就业市场。”