14岁就可以打工？澳洲最低工作年龄是多少？各州规定各不相同（组图）

据报道，需要多大年龄才能开始工作？如果您回答 14岁零 9 个月，那您就和许多澳大利亚人一样也错了。

SDA工会秘书Josh Peak告诉澳大利亚广播公司（ABC）：“14岁零9个月的规定是不正确的--这是一个神话--不幸的是，我们对最低工作年龄没有一个明确的标准。”

该工会代表着快餐和零售业（一个依赖年轻工人的行业）的员工，它是希望打破这一顽固神话的几个团体之一，并呼吁澳大利亚制定更有力、更一致的儿童就业法律，因为每年都有大批年轻人在假期中找到暑期工作。

Paula McDonald教授在昆士兰科技大学研究年轻人和工作问题，她对此表示赞同。

她感叹道：“我们在儿童就业方面的监管框架实在是不完善、不充分。”

“《公平工作法》特别豁免了儿童就业，让各州制定自己的法规。有几个州根本就没有专门的儿童就业条例。”

根据 SDA 工会的说法，14 岁零 9 个月的说法似乎来自于一个时代，当时这是年轻人离开学校正式加入全职劳动力队伍的最低年龄。

那么，您所在州的法律是怎样规定的呢？

每个州和地区都有不同的儿童就业规则，有些州和地区根本没有最低工作年龄或任何童工法律。

在澳大利亚首领地，儿童就业法适用于 18 岁以下的任何人，雇用 15 岁以下的儿童或青少年属于违法行为，除非该工作被视为“轻活”。还有其他各种限制，包括工作时间限制。

北领地没有专门的儿童就业法，但 15 岁以下儿童不得在晚上 10 点至早上 6 点之间工作。

昆州的最低工作年龄为 13 岁，但送货等工作除外（这些工作必须至少年满 11 岁），在工作时间等方面的限制与其他州类似。

维多利亚州也有类似的年龄限制，但雇用 15 岁以下员工的企业也必须获得许可证。家庭企业或娱乐业则没有年龄限制。

在西澳，除某些情况（如在家族企业工作）外，儿童必须年满 15 岁才能工作。如果得到父母的书面许可，年龄较小的儿童可以从事某些类型的工作。

新州没有规定最低工作年龄，但对 18 岁以下人员从事的工作类型有若干限制。

南澳和塔州都没有儿童就业立法，但儿童不能在上课时间工作。

工会表示，儿童工作有很多好处

SDA 工会的Josh Peak说，工作对年轻人有很多好处，但儿童天生比成年工人更容易受到伤害，需要更有力的保护。

他说：“毫无疑问，在零售快餐业找到第一份工作是一个非常令人兴奋的时刻，会带来一系列非常好的体验。”

“我认为，没有人说年轻人不应该从事兼职工作，赚点钱，培养生活技能，建立深厚的友谊。”

“不过，当缺乏经验的年轻人进入职场时，会出现一系列问题，尤其是他们对是非对错的认识。”

“当事情没有按照他们应该走的方向发展时，他们也没有能力站出来为自己说话，并大声疾呼。”

他说，需要教育年轻人了解他们在工作中的权利，而父母可以发挥重要作用。

“我们确实需要确保父母与首次进入职场的年轻人接触，给予他们必要的支持，让他们在遇到问题时能够直言不讳。”

McDonald教授也认为，国家标准或统一的法律可以更好地保护工作中的年轻人。

她警告说：“儿童不是迷你的成年人，他们在工作中容易受到伤害。”

“例如，他们更容易被偷窃工资......他们也更容易受到性骚扰和欺凌。”

“我想说，每年有多达一百万的儿童为澳大利亚经济做出贡献，其中最突出的是在关键的服务行业。”

我认为应该规定最低工作年龄

22 岁的Connor Boyle从 15 岁起就在一家大型快餐连锁餐厅工作。

“我想学习如何挣钱，了解挣钱后的生活。”

他觉得擦地板和炒菜的工作相当辛苦，他说自己经常得不到休息，反思后认为青少年在快餐店工作并不理想。

“我看到很多十四五岁的孩子开始在快餐店工作。看到那么年轻的人在那个年龄段工作真的有点可怕，我觉得这有点不安全。”

他加入了自律协会工会，他说工会帮助他了解了作为一名工人的权利。

他说：“我认为应该规定最低工作年龄。”

澳大利亚最近批准了一项关于儿童就业的国际条约，该条约规定儿童应年满 15 岁才能工作，但目前许多州的法律与此不符。