国际学生打工还要“孝敬”经理 7-11"剥削不止"

【今日澳洲2月23日讯】去年，7-11连锁便利店，被爆出不少剥削国际学生的丑闻，包括支付国际学生超低工资以及让国际学生每周工作60个小时等剥削事件。然而，这些剥削的事件的曝光，并没有让7-11连锁便利店停止剥削的行为，7-11连锁便利店的剥削仍然存在，只是变得更加隐秘，不少7-11便利店的员工在拿到工资后被要求上交部分现金给经理。

（图片来源：网络）

据《先驱太阳报》报道，继这一系列的剥削事件曝光后，前7-11便利店的员工Bharat Khanna开始帮助其他国际学生，避免他们被剥削。而在他帮助的国际学生中甚至有人被非法支付低达每小时48澳分的工资。

（图为Bharat Khanna 图片来源：《先驱太阳报》）

Khanna表示，尽管从7-11连锁便利店的账面上来看，他们支付了员工每小时25刀的工资。但是员工在拿到每小时25刀的薪水后往往会被要求上交每小时9刀的现金给经理，实际上他们只拿到了每小时16刀的低工资。

Khanna了解到，在北悉尼，Newcastle和中央海岸（Central Coast），有超过20个7-11连锁便利店的员工依旧被要求上交现金给便利店的店主。而这些上交现金的要求都是通过口头传达的，因为那些店主们不想留下任何证据。因此，那些在书面上的东西都是看起来没有问题的。但是，如果7-11连锁便利店的员工不上交现金的话，他们将失去工作，而且他们仍然没有工资单和合理的休息时间。

Khanna还表示，那些迫切需要工作的学生对薪资没有太多的要求，不管时薪是10刀还是15刀，他们都愿意干。因为他们把工资转化成自己国家的货币后觉得那是一笔大数目。但是，很快他们会发现他们的开销也很大。一些国际学生甚至因低廉的薪水而工作了过长的时间，导致挂科。

商店、分销和联合雇员协会（SDA）的秘书Gerard Dwyer表示，雇主们告诉员工如果他们不长时间工作并拿低廉的薪水，他们的签证将会取消的行为是非常可耻的。Dwyer认为新的对于7-11便利店员工的赦免应该延伸到国际学生中来，以避免他们因为每周的工作时间超出签证的限制条款而被驱逐出境。因为他们的时薪太低了，不得不工作较长时间。

最后小编奉上在澳洲工作，你需要知道的十件事情：

1.如果你的签证是学生签证，那么在你上学期间每两周工作不能超过40个小时。在放假期间，你的工作时间没有限制。

2.你应该收到雇主提供的工资单，上面有你的工作时间，工资水平，以及上交给政府的税收，即使你拿到的是现金也要提供给你工资单。

3.你有权利拿到最低工资。

4.如果你在夜间，周末或者公共假日工作的话，你有权利获得更多的收入。

5.你必须提供一个税号才能工作。

6.你的雇主不能强迫你签署个人合同（individual contract）。

7.在你开始你的课程之前不能工作。

8.你的雇主不能用商品或者服务来支付你的薪水。

9. 如果你一个月的收入超过$450的话，你的雇主必须支付你的养老金。

10. 你可以加入你的工会。

（Linna）