澳7-11便利店因少付工资被罚40万 创罚金记录

【今日澳洲6月21日讯】近日，澳洲布里斯班一家7-11便利店经营者因严重剥削员工，被法庭判处高达40多万澳元罚金。

据《时代报》报道，公平工作部门近日调查了布里斯班一家7-11便利店的12名员工，发现他们得到的工资比应得的少了8.2万多澳元，于是提出起诉。这次胜诉判处了雇主40多万澳元罚金，创下了公平部门赢得的最高罚金记录。

（图片来源：《时代报》）

据指控，这位布里斯班的7-11店主在赔偿欠员工的工资后，又偷偷要求员工还给他几万澳元。这些员工的时薪只有13澳元，而店主Sheng-Chieh Lo企图伪造工资记录来掩盖事实。Jarrett 法官称Lo对澳洲的工作场所法“不屑一顾”，还试图欺骗调查人员。

这次判处的408,348澳元比2013年判给一家珀斯商店的343,860澳元罚单还高出6.5万澳元。除了店主Lo被罚68,058澳元，他的公司Mai Pty Ltd也被罚340,290澳元。法庭还要求Mai Pty Ltd把过低的工资调整到正常水平。

调查人员发现，截至2014年9月的一年间，Lo 对包括留学生在内的12名员工克扣了82,661澳元的工资，其中3.5万澳元还没赔偿。

Lo先是伪造记录来掩盖克扣工资的事实，又向调查人员有选择性的出示银行记录，想证明已经赔偿了少发的工资。他后来承认，自己暗中又让员工退还几万给他和妻子。

Jarrett 法官说少付的工资“对于依赖最低工资生活的人来说是一大笔钱”。大多数员工得到的工资只比他们应得的一半多一点，被克扣的金额从1673澳元到21966澳元不等。

Lo似乎没有表现出悔意，还想逃避责任，为自己开脱。

全澳7-11连锁店普遍剥削员工的情况已经受到全国性调查。7-11也已经受到一系列起诉和判罚，这只是最近的一次。

7-11方面发布声明称已经批准21项索赔，总额686,000澳元。它目前一共收到4,008项工资索赔。

（实习：Judy  责编：Eva）