同酬协议为女性员工谋福利 年工资上涨7千

　　吉拉德与工会达成的同工同酬协议将耗费20亿元，创史上新高。政府将联合工会和部分雇主，敦促公平工作委员会（Fair Work Australia）在本月再次举行的听证会上支持通过提议。在此协议下，自明年12月1日起，工资上调将持续六年。

　　但在维州和新洲，15万名社会工作者希望上涨工资33%的要求却惨遭被拒。雇主们认为同酬协议不能接受，强烈要求停止执行，以避免不合理的工资要求。

　　工商联合会（The Australian Chamber of Commerce and Industry）昨日强烈要求政府和服务业工会（Australian Services Union）详细解释此项协议，并希望工党确保它不会造成雇员过分的工资要求。

　　护理联合会（The Australian Nursing Federation）借此协议，要求为老年护理护士增加共5亿元的工资,并由政府明年的财政预算中拨款资助。秘书托马斯（Lee Thomas）昨日表示：“女性工作者占据老年护理领域9成之多，但是工资却过低。吉拉德政府亟需重视此问题并予以解决。如果政府确实打算为低收入员工，尤其是女性员工加薪的话，那首当其冲的必定得是老年护理领域的护士们。”

　　如果同工同酬协议得以通过，那么15万名雇员每年可多得至少7千元的工资，他们当中有12万名为女性。

　　昨日，吉拉德在悉尼对社区工作者表示：“你们是最卖命的员工，大多数是女性。现在是你们取得公平待遇和薪资的时候了。”