澳洲多数企业更加亲徕外籍员工

日前一项调查显示，由于受到技能短缺影响的行业越来越多，超过三分之二的澳大利亚大型公司愿意雇用外籍员工。

澳大利亚管理学院（AIM）全国工资调查显示，企业管理者目前最难招到的是技术和贸易、销售和营销以及建筑和工程人员。

ATM研究主管Matt Drinan 称，最近授权矿业亿万富翁Gina Rinehart的Roy Hill项目实施企业移民计划（EMA）的决定已使焦点集中到西澳的技工短缺，尤其是矿业部门。

Drinan 指出，“然而，矿业公司仅是澳大利亚雇主中较小的一部分，而我们的数据显示技工短缺已对全国各行各业不同岗位产生影响。除了招聘海外员工以应对技工短缺，作为另一选择，公司可能会明智地选择发展现有员工以填补企业中的技工短缺。”

尽管矿业部门的强劲可能有一定影响，但招聘困难可以部分归咎于更多机构报告其过去一年固定员工的数量增加。

全国超过70.2%的大型公司暗示他们将考虑雇用国外员工以填补技工短缺，而超过一半的公司称他们已雇用外籍员工。全国参与调查的511家公司中有一半以上的公司称他们已经雇用外籍员工。

上个月，联邦政府宣布Gina Rinehart在皮尔巴拉的Roy Hill铁矿石项目可根据EMA引入超过1,700名外籍员工，引发了工会和公众的争议。

政府表示会重视采矿业对于在澳大利亚做生意成本上升的担忧。AIM的工资调查显示，93.5%的大型公司在2011/2012年度提高了至少部分员工的薪资。西澳录得最高工资增长，而维多利亚和塔斯马尼亚则录得最低增长。