前程无忧1.19亿美元获拉勾60%股份 拉勾拟2019年赴美IPO

【财新网】（记者 周淇隽）本周中传出被前程无忧收购、投资后，拉勾网官方先予以否认，最终官宣证实。9月22日，拉勾和前程无忧(Nasdaq:JOBS)双双宣布，前程无忧1.19亿美元战略投资拉勾，占股60%，泰合资本担任独家财务顾问。前程无忧官方称1.19亿美元投资为现金，预计2017年第四季度完成交割。拉勾同时宣布拟2019年赴美上市。

9月20日，有媒体报道前程无忧将收购拉勾网，拉勾相关负责人当时称是“假消息”。拉勾董事长许单单称，本轮引入战略投资后，拉勾仍完全保持团队和业务的独立。本轮是拉勾的D轮融资。

拉勾与前程无忧的战略协同意义在于，互联网招聘领域头部玩家拉勾将获得老牌招聘平台前程无忧的客户销售资源。

许单单表示，投资将巩固拉勾在互联网招聘垂直领域的领先地位，并将借助前程无忧的海量客户资源，加速业务和收入发展。拉勾网的发展方向为，由原来单纯的垂直招聘平台，进化成综合的人力资源业务平台。

前程无忧CEO甄荣辉也做出了类似定位，“现在是互联网+的时代，未来所有企业都需要互联网的赋能。互联网能力将成为企业的基础能力，这是一个巨大的市场。”

许单单将目前拉勾的战略称为杠铃战略，一端是to B端拓展HR SaaS业务的“拉勾云人事”，一端是to C端拓展职业教育业务“Offer工场”。这两项业务都将得到前程无忧的客户资源支持。

对于招聘行业市场到底有多大，一位资深招聘行业人士告诉财新记者，整个招聘行业目前的盈利模式依然是B端卖套餐，C端免费，“B端公司就那么多，整个行业盘子就那么大。”

目前招聘行业赴美上市的公司包括58同城（NYSE：WUBA）、智联招聘（NYSE:ZPIN）、前程无忧，后两家为专业招聘公司。智联招聘2014年赴美上市，目前正是私有化退市过程中。2017年4月6日晚间，智联招聘公告称，已与控股股东SEEK International Investments Pty Ltd 和Zebra Mergerco（由高瓴资本一附属公司和方源资本一附属公司联合组建）达成并签署最终的私有化协议。（详见《智联招聘签私有化协议 价格再提》）

智联招聘和前程无忧近年财报利润表现平平。前程无忧发布的未经审计的2017年第二季度财报显示，二季度总收入6.73亿元，同比增长20.3%。其中网上招聘服务收入约4.44亿元，同比增长18.77%，其他人力资源相关收入约2.29亿元，同比增长22.46%。二季度净利润7076万元（1044万美元），相比去年同期1.69亿元下降58%，原因包括可转换优先票据公允价值变动、汇率损失等。忽略股权报酬、可转换优先票据等因素，non-GAAP调整后净利润增长9.1%。智联招聘发布的未经审计的2017财年财报显示，2017财年总收入增长24.1%至19.15亿元，GAAP净利润下降36.6%至1.8亿元。

公开资料显示，拉勾于2013年上线，定位互联网垂直招聘平台。2016年3月C轮融资2.2亿人民币。前程无忧成立于1998年，业务囊括在线招聘、培训测评、人事外包及咨询等，2004年赴美上市，目前市值35.9亿美元，是中国人力资源领域市值最大的公司。■