想去IT巨头应聘 先回答这8个面试问题

求职面试是很棘手的一件事，所以了解你将面对哪些问题是很有帮助的。幸运的是，一些顶级公司的首席执行官、招聘人员和人力资源代表非常愿意公开他们喜欢向求职者提的问题。以下是你在Facebook、LinkedIn和PayPal等科技公司面试时可能遇到的部分问题：

【“哪一天你的工作做的最棒?”——Facebook】这个问题是为了了解求职者的动机和内驱力。没有正确的答案。Facebook负责招聘的全球负责人米兰达-卡林诺夫斯基(Miranda Kalinowski)先前告诉商业内幕网称：“无论是与客户见面、编写程序，还是计算电子表格，每个人的经历都是不同的。这也是把所有这些人聚集在一起的美妙之处。”

【“你最喜欢做的事是什么?”——LinkedIn】在LinkedIn，招聘人员不仅会问你最喜欢做的事是什么，还会要求你在白色塑料板上将其勾画出来。LinkedIn的招聘主管Brendan Browne曾告诉《商业内幕》的Rich Feloni，这个问题是为了让求职者“真正临场发挥”，以了解他们的沟通能力以及他们如何处理模棱两可的问题。

【“告诉我，是提交一个完美但超过截至期限的项目更好，还是提交一个只是合格但准时的项目更好。”——IBM】IBM Watson的人力资源副总裁Obed Louissant特别喜欢问这个棘手的问题。他之前告诉《商业内幕》称：“求职者对此的回答非常有趣。我没有正确的答案，也没有寻找正确的答案。我更关注的是求职者如何回答这个问题，以及他们这样回答的原因。”

【“Intuit为什么不好?”——Intuit】据商业内幕网报道，Intuit公司的首席执行官布拉德-史密斯(Brad Smith)喜欢用这个问题来结束面试。他告诉商业内幕网，“这是为了看看他们是否有勇气告诉我他们做决定时所面临的问题，这让我有机会迅速解决问题。”

【“这周你学到了什么?”——贝宝】贝宝首席学习官德里克-汉恩(Derek Hann)说，即使是周二，他也会问这个问题。他说，贝宝的一个核心价值观就是终身学习。他告诉商业内幕网，“你应该以这种高频率的方式学习。”

【“在你的职业生涯中，哪些工作经历对你产生了深远影响?”——Jet.com】电子商务网站Jet.com的总裁丽莎-兰斯曼(Liza Landsman)告诉商业内幕网，问这个问题是为了招聘到友好的员工，因为好的回答传达出求职者关心与他们共事的人。

【“不喜欢你的人会怎样评价你?”——Duolingo】在谈论你的缺点和优点时，你需要保持放松。Duolingo的首席执行官兼创始人路易斯-冯-安(Luis Von Ahn)最喜欢问这个问题，需要求职者诚实回答。他对商业内幕网表示:“我认为，令人不安的回答是，‘他们不喜欢我只是因为不了解我，他们通常都误解我了。'他们这种回答是不负责的。”

【“对于Youtube一个尚未发布的产品，你将如何对其加以改进?”——Youtube】YouTube的首席执行官苏珊-沃西基(Susan Wojcicki)在《纽约时报》主持的一次对话节目中告诉观众，她喜欢问求职者将如何改进YouTube的未发布产品。商业内幕网的Nathan McAlone称:“如果你想不出一种方法来改进你经常使用的产品，那你就麻烦了。”（翊海）

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来源：腾讯财经

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