扎克伯格：科技未必创造更多就业 但的确提高了工资

腾讯财经讯 据CNBC报道，Facebook首席执行官马克o扎克伯格指出，科技未必创造了更多工作岗位，但是的确提高了那些接受再培训并能利用行业内创新的员工的工资。

在访问了一家位于俄克拉荷马州的风电场之后，扎克伯格在博文中做出了上述表态。据报道，俄克拉荷马州是这位亿万富翁2017年“走遍美国”宏伟目标的最后一站。

扎克伯格在博文中写道：“俄克拉荷马州是我今年设定的旅行计划的最后一站。旅行期间，我做过多次停留，看到了很多，也听到了很多。很多人一直在关注科技究竟会毁掉还是会创造就业。今年，我既看到了毁灭，也看到了创造——不断进步的科技，在某些行业内创造了更多就业，同时在其他行业内却毁掉了很多就业。但是，或许我见到的更常见动态是，从整体上来说工作岗位的数量并未改变，不过为了适应和运用不断完善的技术，人们需要更多的培训，并因而获得更高工资。”

多项研究表明，未来数十年内科技将毁掉很多工作岗位。根据美国国家经济研究局近来发布的数据，在工作场所的每1台新机器人都可以取代大约6名工作人员。对某些职业来说，这不是一种可能性，而是确定无疑的。

不过，对于那些保住了饭碗并拿到了更高薪酬的人来说，科技进步是好事一桩。

众所周知，美国科技行业就是一个提供巨额薪酬的行业。人工智能大战归根到底是人才的竞争。目前，巨头与初创公司各显身手，争得不亦乐，最大的砝码无非是巨额的薪资。最后渔翁得利的显然是稀缺的人工智能人才。《纽约时报》曾发表文章，聚焦了日益白热化的人工智能人才争夺战。文章称，几乎所有的大型科技公司都有“人工智能”项目，他们愿意向专家支付数百万美元来帮助他们完成这一项目。

与行业巨头相比，美国硅谷的初创公司一直有一个招聘优势：给我们一个机会，我们可以给你股票期权。如果公司成功的话，你将一夜暴富。据9位在大型科技公司工作、或者收到过工作邀请的人声称，知名的人工智能专家，包括刚从学校毕业的博士和学历低一点但是具备几年经验的人，能拿到年薪30至50万美元以上，包括年薪和股票期权。人工智能领域著名人士在从业四到五年之后所能拿到的薪水总共可达百万或者千万美元的级别。在某个时候，他们还会更新或协商新的合同，就像职业运动员一样。

不过，扎克伯格却并未拿着巨额薪酬。2012年5月Facebook首席公开募股后，扎克伯格宣布从2013年起自降年薪至1美元，并一直维持至今。

值得一提的是，在通常与石油和天然气生产联系在一起的俄克拉荷马州，扎克伯格却力挺可再生能源。

在博文中，他写道：“我参观了位于邓肯的一家风电场。俄克拉荷兰州以石油著称，也盛产天然气。但是，伴随着科技进步，生产成本会降低，可再生能源正在迎头赶上。俄克拉荷马州正在努力成为继德克萨斯州之后美国第二大风能源生产州。”

据报道，每一年，扎克伯格都给自己定下一个挑战目标：2009年挑战每天戴领带上班；2010年挑战学习汉语；2011年挑战只吃自己亲手屠宰的动物；2012年挑战每天写代码；2013年挑战每天跟除Facebook员工之外的不同的人见面；2014年挑战每天写封感谢信；2015年挑战每个月读两本书；2016年，他完成了两项挑战：一年内跑365英里，设计一款私人人工智能助手帮其自动打理家务。

今年1月初，扎克伯格透露自己的新年愿望是在2017年年底前到访美国各州，与各州民众见面。

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来源：腾讯财经

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