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年薪3.5万还不够?美军飞行员嫌赚的少大量跳槽民航

2017-11-22 来源: 烽火军事 原文链接 评论0条

年薪3.5万还不够?美军飞行员嫌赚的少大量跳槽民航 - 1

强大的美军虽然表面光鲜亮丽,但实际上存在的问题多多。先是每年的军费不够用装备更新跟不上,现在空军的飞行员也不够用了。哪怕的出开高薪也很难再留住退役飞行员执意转向民航赚大钱的心~~~据统计美国空军飞行员的人员缺口已经达到2000人~~~形式对美军来说可谓是相当严峻。

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据美国空军时报(Air Force Times)报道,飞行员是一种培养相当不容易并且又有高风险的职业,在面对民航开出高薪优厚条件后,美国空军现在正在面临有史以上最严重的危机之一。空军日前宣布,以往至少有65%的战机驾驶员,会在加薪后愿意留下服役;

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但从前年(2015)开始,飞行员的留任比例就已经大幅骤降至55%,而今年更是惨到,仅有4成4的战机飞和埚愿意留下来。美军官方表示,即便开出35000美元年薪来吸引人才,军方当前的飞行员的缺口仍有2000人之多,这迫使空军考虑正在返聘退役的飞行员重新回到部队服役,以暂时缓解燃眉之急。话说年薪3.5万在美国其实并不算太高,如果还要再扣税的剩不了多少,只比平均工资高一点点。

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根据训练计划,美国空军期望每年新增200名合格战机驾驶员,但由于全球局势快速变化,多地扩编和驻军的结果,却让训练计划缓不济急。

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新上任的空军部长威尔森在高层建议之下,签署退役人员返聘值班计划,主要是为了让这批有经验并且仍有体能飞行的资深飞行员们,能再次返回基地,以他们的专业与飞行经验,给予现役的飞行员们比课堂上更直接真实的训练。

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空军发言人凯特上尉(Kate Atanasoff)表示,对于多年来低于预期的飞行员留任,我们已做出最大努力,却仍然不敌民航业的竞争,即便扩大招聘,但面对高薪和相对安逸的环境诱惑,战机飞行员恐怕仍将有大量被民航吸引走。

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从美国国防部公布的数据可看出,在各种编队飞行员留任率中,明显地以战斗机飞行员最低,从2015年的47.8%、今年暴跌至34.6%,几乎等于只有三分之一的战机飞行员,愿意续约留在军中服役,让面临全球危机愈来愈多的美军,如何维持空中战力将成为最关键的挑战之一。

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为了缓解飞行员缺少的压力,总统特朗普已经批准返聘飞行员的计划。也同意适当增加薪金待遇,以便有条件能吸引到退役飞行员回到部队中重新服役。

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相对比来说,运输机飞行员的留任率要比战机飞行员高一些。

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