新乐视管委会：那些离开乐视的员工依然爱着乐视

雷帝网 乐天 12月31日报道

2017年对于乐视来说，绝对是不平凡的一年。这一年，乐视控股创始人贾跃亭奔赴美国、融创中国董事局主席孙宏斌主导新乐视发展，乐视生态也走了很多人。

在2017年最后一天，新乐视管委会发布内部邮件，称新乐视的2017即将过去，这是不平凡的一年。

“我们的队友在2017年主动或被动离开了很多，但我相信那些离开乐视的员工依然爱着乐视。”

新乐视管委会称，痛定思痛，为新乐视未来确定坚定的方向——致力于成为世界领先的家庭互联智能娱乐服务提供商。

新乐视管委会表示，至此，已在每一条业务线上清晰使命，同时，不满足现状，将继续探索新的盈利增长点。

以下是新乐视管委会内部邮件：

不忘初心 拥抱挑战—2018我们砥砺前行

新乐视的2017即将过去，让我们一起回顾一下这不平凡的一年：

团队：我们的队友在2017年主动或被动离开了很多，但我相信那些离开乐视的员工依然爱着乐视，因为这里承载着他们的荣誉、心血和梦想，继续在新乐视奋勇战斗的兄弟姐妹们将会把这份力量延续，因为我们始终是一个有梦想的团队！

战略：新乐视、新家庭、新娱乐

我们痛定思痛，为新乐视的未来确定坚定的方向——致力于成为世界领先的家庭互联智能娱乐服务提供商。

在此战略指引下，我们主动变革、创新突破，不畏难、不犹豫、不懈怠。至此，我们已经在每一条业务线上清晰我们的使命，同时，我们不满足现状，将继续探索新的盈利增长点。

文化：8.16百人大会提出的新文化—聚焦目标、负责人、简单直接

在新的文化下，我们不断完善授权体系、考核激励体系及信息沟通机制，文化的塑造非一朝一夕，虽然我们还有很长的路要走，但我们也应为已经取得的进步而欢呼、共勉！

2018的钟声即将到来

首先，感谢各位有梦想、敢于坚守的同仁们，大家的变革与担当孕育了新乐视的诞生，大家使命般的激情必将带领新乐视走向新的辉煌！

如果说2017是上苍给予我们磨砺与考验，那么2018将是我们以自身行动去主动迎接挑战的一年！

我们将以非凡的执行力聚焦新战略、新目标，用事实来证明我们从来不缺少激情、不缺少梦想，我们是一支有战斗力、敢于为结果负责的团队！

我们所处的行业正在发生着重大变革与深度调整，这既是挑战也是机遇。挑战在于我们是否具备把握大势的能力，机遇在于有变革、调整就会带给我们新的发展机

内容自制能力的不断提升是我们的挑战与机遇；智能电视在面对传统电视厂商互联网化、新技术层出不穷的市场挑战中，我们坚信人工智能电视将成为未来智慧家庭的入口，应用场景化生态化将成为新家庭新娱乐的实现方式。

这一变化将不断突出内容、技术以及智能互联、物联运营能力，加之我们自身的高端地产、物业及大文旅线下场景优势、云计算的专业技术能力将助力新乐视开拓社区云、物联云的新时代，这便是我们的机会！

2018，我们要抓住机会迎接挑战，我们要从新的文化中给养，信任和放权将是我们新的羽翼，我们是一家人，我们始终在一起！不忘初心 拥抱挑战—2018我们砥砺前行！

最后新乐视管委会全体成员真诚祝愿大家新年快乐！

新乐视管委会

2017年12月31日

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