最前线丨中 芯国际研发副总裁吴金刚离职，价值千万的股票激励作废

36氪获悉，7月4日，中 芯国际公告称，核心技术人员吴金刚申请辞去相关职务并办理完成离职手续，离职后将不再担任公司任何职务。目前公司的技术研发工作均照常进行，其离职未对公司整体研发实力产生重大不利影响。

资料显示，吴金刚1995年-2001年曾经就职于日本通产省工业技术研究院；2001年后，加入中 芯国际，20年来历任中 芯国际助理总监、总监、资深总监，技术研发副总裁。

在离开中 芯国际之前，吴金刚主导过公司FinFET先进工艺技术研发和管理工作。

有媒体报道称，吴金刚曾主导过中 芯国际的先进工艺项目“n+1”，这一项目接近于业界的10nm，宏观上由联合首席执行官梁孟松主导，路线细节由吴金刚主导，目前已经达到了初步量产的状态，目前中 芯国际攻克到了“n+2”阶段，相当于业界的7nm芯片。

吴金刚是中 芯国际五位核心技术人员之一。根据中 芯国际去年提交的招股书显示，另外的四位分别是联合首席执行官赵海军、联合首席执行官梁孟松、执行副总裁周梅生、运营与工程资深副总裁张昕。

值得注意的是，在5月份，中 芯国际还发布了最新一期的股权激励计划。

其中，吴金刚作为公司两位核心技术人员之一，获得了公司16万股的限制性股票。如果按照当前58元/股的股价，这部分股票的纸面市值接近928万元——而根据公开信息，吴金刚在离职前的年薪大概是214万元。

不过，根据股权激励计划规则，激励对象离职的，自离职之日起激励对象已获授予但尚未归属的限制性股票不得归属、作废失效。此次吴金刚的离职，也意味着他将自动放弃这16万、价值千万的限制性股票。

对于吴金刚这次仓促离职的原因，中 芯国际在公告中用“个人原因”一词一笔带过，不过，有相关知情人士透露，这次的离职与梁孟松对内强硬的管理方式不无关系。

至于吴金刚离职后的去向，中 芯国际联合保荐机构海通证券和中金公司出具的审查意见称，吴金刚已经与公司签署相关的敬业限制条款，“自离职后的12个月内不得帮助公司竞争对手，或者与公司存在竞争关系的公司提供服务，包括但不限于作为投资人、股东、董事、监事、经理、顾问等”。