1.35 万月薪降至 3150 元！员工考评不合格被降薪 1 万法院判补足

此前，南京谢先生入职一家大型超市担任店长及储备人员，月薪为 1.35 万元。2 年后，因考评不合格，他被调岗到其他部门，月薪降到 3150 元。谢先生以单位拖欠工资为由辞职后，诉至法院索赔。法院审理认为，该单位调岗降薪缺乏合法依据，一审判决其支付工资差额及经济赔偿金共计约 5.7 万多元。被告提起上诉，二审维持原判。