王國忠上議員谈“澳洲青年領袖論壇的啟迪”

本文作者：王國忠 上議員 反對黨領袖影子助理廳長

進入上議院以來，我已經做了兩屆青年領袖研習論壇。兩屆做完後，給了我很大的啟發，我不僅看到了年輕人的熱情，對新事物的追求，也看到了他們的成長和潛力。這讓我很是感動。

因為社會經濟的進步及文化生態的變遷，導致現在的華裔年輕人比較容易缺少些原動力，也缺少些危機感，對社會對他人的責仁感也較薄弱．但這兩屆青年領袖論壇讓我看到了這裏還是不乏有衝勁的青年人。他們缺少的其實只是一個平臺或者是一次機會。只要給他們一個平臺，給他們一個合適的機會，给他們足的信任，他們就會綻放青春，給你驚喜。

去年的第一屆青年領袖論壇，學員們雖然也參與了一些協助性的工作，但幾乎是所有的事都要我事必躬親才行；可這一屆就完全不同了，幾乎是所有的事情——從發起到組織，都是由第一屆培養出來的年輕人自行完成的。這就給了我更多的機會來觀察他們。

現代社會的競爭比以前激烈，年輕人要面對的壓力也更大．要提高競爭力，年輕人就不能單靠大家普遍都具備的高學歷，他們要装備自己的就是心態、胸懷、與人溝通及行事作風等其他能力。所以，從某種意義上講，這些學歷之外的能力反而成為了他們在這個競爭越來越激烈的社會中的制勝法寶。比如，公開講演的能力，與人交往的能力等。

還是那句話，現在的年輕人不是沒有潛力，而是要看你怎麽去開發。而所謂的開發，其實主要是幫助他們、啟發他們去擴展他們的舒適區（Comfort zone）。所謂的舒適區，是指一個人所處的一種環境狀態和習慣行為，人們在這種安樂窩似的狀態中會感到舒適並且沒有危機感。當人們圍繞自己生活的某一部分建立了一個舒適區之後，就會開始傾向於呆在舒適區內，而不是走出舒適區，於是形成某種惰性。我們要幫助他們走出自己的舒適區，在新的環境中找到新的、不同的行動方式，以及回應這些新的行動方式所導致的後果，去達成自己的目標。

我一直問學員們，什麽是領袖？怎樣才能成為領袖？學員們眾說不一，有人以為會發號司令而且有人跟從就是領袖了，還有人認為領袖就是很會講話、很風光的人，還有人認為領袖就是有權有勢的人。我告訴他們說，領袖，是有責任感和胸懷的人。你能擔當的責任越大，人們越是願意把這些責任交給你；當其他人有足夠信心去將責仁托付给你的時候，他們就會視你如領袖。這，才是一個人可以成為領袖的根基。就是說，不要先想你有多少權力，而是要先想你能為他人承擔多少責任，解決多少問題。這是不可以本末倒置的。

我很高興看到，越來越多的有責任心、有胸懷的年輕人來到青年領袖論壇。

我要特別感謝自第一屆之後就開始籌備第二屆青年領袖論壇的幾個年輕人，他們建立了一個網站，讓我們的青年領袖研習論壇進入到虛擬空間，他們已經成為了澳洲青年領袖論壇的基本委員；還要特別感謝出任是次論壇嘉賓的中國總領館的彭剛參贊和林和成貿易集團的創始人林國川先生；更是要感謝連續兩屆出任論壇嘉賓而且一直是全力支持的玉湖集團董事長黃向墨先生，他每一次都會帶給年輕人不同的經驗分享，成為了青年領袖論壇的領袖榜樣。

青年領袖論壇是「澳洲未來領袖研習所」重要的課程．我會繼續努力提供不同的社㑹平台给予有志的年青人。讓願意及可以承擔社會責仁的青年領袖能後繼有人。