张亚勤：为明天而创新

从中科大少年大学生，到留美博士，从微软全球资深副总裁，到百度总裁，张亚勤在科技和商业领域，缔造了一连串的传奇，被誉为“全世界的财富”。

 也许是五年也许是十年，任何可以描述的、有解的问题计算机都会比人强的，但是有很多领域可能计算机永远没法去超过人类。

现在我们还是和这个计算机、数字世界分开的，所谓这个生物世界和计算机世界。逐渐地这两个世界会融合起来，比如说我们的大脑完全可以有一个比头发丝还细的一个芯片的植入，它可以存储历史上所有的数据和信息，这样你就不需要那么多记忆了。你可以有超强大脑，有基本上是无穷的记忆，然后可以放另外一个芯片，它有巨大的计算能力，通讯能力，人和人之间的交流也可能会有一些改变。

我觉得人工智能没有泡沫，但是人工智能的企业、这个产业可能有一些泡沫，因为这个还是需要点时间去落地。人们可能往往在短期内会高估一个技术的影响，在长期会低估这个技术的影响。很多的公司大家都说它是人工智能公司，其实是没什么关系的。互联网2000年泡沫破了，但是互联网还是起来了，有一些互联网企业没有了，互联网好的企业变得越来越重要、有价值了，我想人工智能一样的。

微软很早就进入云的领域。百度这个公司其实出生在云里面，搜索其实就是一个最大的云，百度在云计算是有先天优势的，有这种大规模的数据中心、运维、分布式计算，但是百度过去把这些东西用到自己的业务里面，我们从去年开始把这些能力开放给别的企业，就是公有云。

这个需要一些底线，比如说，我们搜集数据的时候，一定是得到你的同意，而且是为了你的利益。比如云计算，互联网，你把数据存在云上边，就像你把钱存在银行和放到家里面一样的，整体来讲，放在银行还是比放在家里更安全。

人才：百度高层调整 张亚勤如何应对

 

在目前的深度学习和人工智能创新中，中国已培养出大量人才，也吸引了不少全球人才。

现在全球的人才的走向也在发生变化。过去大部分最顶尖的人才还是在美国，现在呢，Donald Trump好像也不太欢迎人才到美国去，中国目前我觉得有这样的一个实力，也有这样的条件，能吸引更多的人才。一方面是海归，一方面也有全球的人才，吸引欧洲人，以色列人，美国人到中国来。中国要成为全球的科技领袖，一定是需要全球的人才。

我还是公司的总裁。本来我负责的就是技术，新兴业务，还有全球化，那么现在我负责的还是这儿业务。然后包括呢，我最近还在负责这个美国研究院。

每个人总有自己的一些计划，在不同阶段肯定有自己的一些想法，我们也尊重，理解他的选择。但是百度的人工智能团队并不是一个人，我们有上千名一些顶级的这些科学家和工程师，而且在Andrew（吴恩达）来之前，这个深度学习的团队就已经建立了。最近这几年我们有很多很多的顶尖的科学家加入这个团队。