谁杀死了李文星？丨小巴问大头

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李文星事件还在不断发酵。一个刚刚跳出“寒门”的大学生，就这么陷入了“鬼门”。

23岁的李文星毕业于东北大学，5月，他通过招聘网站BOSS直聘投简历，收到了“北京科蓝公司”的offer，要求他去天津工作一段时间再回到北京总部。他哪里知道，这是一家冒名招聘的“李鬼”公司。不到两个月，李文星疑似深陷传销组织，最后惨遭迫害。

事件发生后，最先被谴责的是BOSS 直聘。有记者更是跑去实验，冒充招聘单位在该平台发布虚假招聘信息，居然1小时收了6份简历。

BOSS直聘CEO赵鹏在回应此事时表示：2015年，当时公司还很小，采取只要资料合规就可以先发一个职位，只要不触发举报就可以招聘这样一个策略。他承认策略有问题，但没能及时改进。直到惨案发生后，才全面调整，采取如身份证、人脸识别等更为准确的审核认证措施。

当然，悲剧的造成并非一方的过错，我们更应反思事件背后的漏洞，除了监管，作为个人又该如何避免这类悲剧？来听听大头的分析。

丁道师

资深互联网观察家

原速途研究院院长

“几乎所有招聘网站都存在‘虚假或李鬼企业’

完善体系比批判BOSS直聘更重要”

BOSS直聘一直算行业的另类，早期它最大的亮点正如其名，求职者可以直接和企业老板沟通，借此BOSS直聘获得了很多投资人和用户的亲睐。

事实上初期也的确如此，当然早期的时候这些BOSS都是一些小公司的老板罢了。后来发展壮大之后，BOSS直聘的优势和理念就非常违和了，比如求职者很难和马云、张勇聊薪水、谈工作。

当然这些都不是大问题，BOSS直聘最大的问题和其他招聘网站一样：无法平衡快速发展和严格审核之间的矛盾。为了KPI数据好看，放低了审核门槛，很多虚假企业就此进驻，这才是BOSS直聘以及其他几家真正应该被吊打的地方所在。而李文星事件，让这些问题都暴露了出来。

李文星案几乎是魏则西案的翻版，二者的后期舆论走势都惊人一致。公众都在批判平台（百度和BOSS直聘）的同时，能否提出一些建设性的追责思路？

很显然至少这几天，公众的舆论都陷入了批判BOSS直聘的大潮中，这很不正常。可以说，这一次BOSS直聘的中枪（我相信，这些不法分子，也把虚假信息发布到了其他平台），掩护了很多人的暂时性撤退。

几乎所有的招聘网站都存在“虚假或者李鬼企业”的当下，我们的从业者如何携手起来，共建安全、可信、动态的审核、认证共享机制，这是需要加紧探讨的。

同时，工商、司法、双创体系的完善，远比批判BOSS直聘更重要。这几年“双创”风潮席卷全国，成立企业的门槛进一步降低，基本上达到了是个人就可以注册企业的地步，为虚假公司提供企业邮箱、虚假名片、营业执照或者注册企业便利的第三方中介结构已经成产业，甚至官商勾结，这是根本上要打击的。

刘润

润米咨询董事长

前微软战略合作总监

互联网转型专家

“骗子利用互联网变得更加‘强大’

作为个人也要加强辨别和防范意识”

互联网带来了信息的对称，求职者和应聘者、买家和卖家之间的信息匹配度更高了。但这也带来了一个问题：骗子更容易行骗了，不具判断力的人接触到骗子的概率大大增加。

站在招聘网站的角度，可以做的是，通过一定的手段，对所有的招聘企业进行实名认证，必须得有合规的证明，对应聘者也需要有一定的认证。

但就如“淘宝上的假货，线下也有”这句话说的一样，只要有骗子和传销组织的存在，就算招聘网站需要实名制认证，道高一尺魔高一丈，骗子总有办法。在责怪招聘网站的同时，对于每一个个体来说，增加防范意识、保护自己非常重要。

比如，投简历时，搜索公司的背景资料和相关信息；面试前，看看面试的地点是否为正规的写字楼等场所。充分查询信息之后，其实就可以避免很多问题。如果有疑问，那就跟朋友一起去，或者留下联系方式应急。

这是一个悲剧，我个人觉得很抱歉，利用互联网，骗子的行骗方式变得更“强大”。我建议和呼吁所有人也能借助互联网使自己变得更加强大，能在互联网上辨别谣言和正确的信息，培养辨别骗子和正规公司的能力。

赵昂

国内知名职业发展专家

《在人生拐角处》作者

“这是一个急功近利的死局

传销组织、招聘平台、求职者一起参与其中”

传销组织或者说害人者谋财害命，理应被绳之以法，自不必说。从各方信息来看，处于风口浪尖的BOSS直聘疏于管理和审查，其中也一定有急于盈利而没有守住“生命线”的原因。

不管CEO如何为投资人和管理者开脱，没有调整审核机制，一定是他们“故意”而为。作为这个领域的专业人士，他们应该知道招聘行业的问题，也早就知道传销组织对于人才招聘的侵扰，当然也可以有更多的方法来避免问题的发生。

最近两天的调整已经说明了严格审查的可行性，然而，他们的选择是牺牲“更加严格”，以获得“更多利益”。不管是否违法，至少体现了并不那么高尚的商业道德。

李文星也是急功近利的。我无意指责逝者，但是作为这个死局的最弱者，也势必成为了最大的受害者。急功近利，就会忽略一些本该遵守的细节；急功近利，就会剑走偏锋地选择小概率做法；急功近利，就会把生命置于危险的境地。

给那些即将毕业，要步入社会的学生们提一些建议，缺少社会经验的人很有可能成为一些虎狼盯紧的目标。

①选择相信大概率事件，比如正规的招聘网站、招聘方式、面试流程、通知形式。在没有把握之前，不要草率行动，这不是胆小，是选择了明智。

②要善用资源，比如通过可靠的熟人、朋友、老师介绍的工作机会。我注意到之前有人给李文星介绍新东方的工作，但他想凭借自己的力量找工作，所以就没有去。他不知道，不管是谁介绍，最终招聘者看的都是你的能力，而能否借助资源，也体现了一个人的能力。

③不要只盯着眼前的利益，还要看到更多的可能。金钱很重要，面子很重要，发展空间很重要，机会很重要，生命和亲人更重要。俗话说，留得青山在不愁没柴烧。如果不慎上当了，受骗了，陷入危险了，要立刻转变思维，把刚刚发生的事当作过去的事，及时总结教训，及时脱险。生命在，一切都赢得回来。

对这个世界，心怀善意，谨慎前行。