中国新“PR”什么样？拿下澳洲国籍华人可享中国国民待遇，百万年薪补助，怎么做到的？

据说，拿到PR的澳洲中国移民最终只有70%入籍， 在入籍的前几年，入籍人数比例更少。不打算入籍的小伙伴一定都在观望，一个是回家探亲不方便，另一个是想要回国工作、发展也不方便。

全球人才竞争越来越激烈，近年来国内进入了全球人才回流的竞争新时期。 但是有中文媒体报道这份报告结果并不乐观。目前，世界各国为了吸引技术人才回流，都给出了人才回流签证或者特殊卡。

欧洲推出了蓝卡计划，吸引外流的技术人员。印度发了印度裔卡，四代印度裔都可以随时回到印度不用办签证，这很方便。今年CCG智库发布了《区域人才蓝皮书2017中国区域国际人才竞争力报告》，海外华人关注的“华裔卡”问题再次被提及。

“华裔卡”是2015年11月27日试行，中国绿卡政策一直在推进，不管叫什么名字，核心的功能就是海外华人可以享受国民待遇，引进海外技术人才。

目前，虽然归国人员有诸多优惠政策，但是中国区域的人才竞争力整理水平有待提高。一线城市上海竞争指数为3.91，为全国最高区域，北京、广东位列2、3。

东南沿海和中西部城市位列第二梯队，想要回国发展的同学最喜欢在一线城市发展，  科技园还有相应的税、费减免和补贴，提高了留学生回国、创业的净收入。同时，二三线城市竞争相对较小，如果有优惠的政策将会吸引到更多的技术人口红利。

国际人才回流国内，广东是幸福感最高的地区，其次是江苏、上海、北京等地，是保障指数、居住环境、国际人才旅行指数最高的地方。除了对国际人才的医疗所需、满足子女教育之外，居住舒适度、生活品质、空气质量、公园绿地面积也是考虑的因素之一。各个地区为了提高人才竞争力，都在努力发展国际化背景。

（图片来源：指南针移民留学）

为了让海外人才回国更顺利，CCG智库一直在提倡“华裔卡”政策。主要包含：3年、5年等留居返居签证，并提议，以后甚至可以延长到10年。

目前华人海外技术人才占到400万人左右，国内海外人才红利的流出， 二三线城市区域人才竞争力相对不足，如果小伙伴拿到澳洲公民想要回中国发展，今后会一定会有更优惠的政策。

随着中国一代一路政策的推进，针对海外人才的战略布局还在不断提速，留学生、移民回到国内，需求一定会越来越高。