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澳上班族注意!企业非合理拒绝年假申请,或触犯法律(组图)

2019-11-11 来源: DailyMail 原文链接 评论5条

【今日澳洲11月11日讯】根据《公平工作法》,企业因工作繁重的理由,拒绝员工年假申请,这种行为或触犯法律。

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(图片来源:《每日邮报》)

据《每日邮报》报道,在澳洲,除了病假或事假外,大多数工作者都有4周的年假,轮班工作者有5周的假期。

虽然《公平工作法》没有明确有关占用员工规定年假的禁令,但它确实要求雇主不可非合理拒绝员工的休假要求。

占用年假取决于具体情况,双方是否达成共识,以及公司的性质。

全职员工在年假期间将继续领取工资,休假工资按正常按小时结算,没有加班费。

年假申请必须在休假前提出,而且在大多数工作场所都需要雇主和雇员双方的签字。

不同的行业适用不同的规定,尤其是在累积休假的情况,在建造业,累积假期超过8星期的工人可申请休假,但须得到雇主批准。

未有休假安排前,这也适用于大多数酒店工作人员。

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(图片来源:《每日邮报》)

累计假期超过8周的零售员工必须至少提前8周提出休假申请,且必须申请休假不少于一周的时间。

在病假和事假方面,所有全职和兼职员工都有权享有带薪和无薪假期。

除临时工外,所有员工每年有10天病假和事假。

澳人可申请8天年假,今年圣诞就有16天假期。事实上,如果你在公共假期或长周末前后休年假,标准的20天假期可以变成多达55天。

(实习:Lucy)

关键词: 年假假期澳洲
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最新评论(5)
Yummy1000 2019-11-11 回复
圣诞来了
314倩 2019-11-11 回复
天天不想上班
EliseMa 2019-11-11 回复
好像放假啊
opnicole 2019-11-11 回复
大家知道了吗
丝思求人品 2019-11-11 回复
原来是这样

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