游戏传奇首页
游戏我的天下首页
最好看的新闻,最实用的信息
11月27日 18.7°C-21.8°C
澳元 : 人民币=4.84
悉尼

维州排名前三的顶级私校被曝“厌女”!员工长期服用抗抑郁药物,校长却这样回复…(组图)

1个月前 来源: 澳洲辣妈联盟 原文链接 评论2条

为了让孩子接受更好的教育,许多都甘愿花更高的成本将孩子送到私立学校入读。

本来是期望让孩子拥有更健康、良好的校园环境,却没想到不少私立精英学校如Wesley、St Kevin’s都曾被爆出“厌女”等负面丑闻,一时令无数家长担忧。

更令人哗然的是,就连维州表现最好的私立学校之一也在最近被指控性别歧视,其行为更加恶劣……

图片

来源:heraldsun

图片

维州排名第三的私校被曝丑闻,学校校长公然劝教师“堕胎”

据澳媒报道,维州著名私立学校Ballarat Clarendon College目前正在接受调查。该校面临多项指控,包括地方性的种族主义、性别歧视和厌女症。虽然Ballarat Clarendon在维州西部的偏远地区,但该校的成绩一直位列维州前10。

图片

参考better education的排名,可以看到该校的VCE成绩中位数不仅常年保持在37分左右,去年更是一路晋级成为该网排名第三的维州顶尖私校。

图片

由于良好的教学水平,Ballarat Clarendon吸引了来自新州、南澳等全国各地的学生慕名而来。该校目前拥有1710名学生和9400万澳币的总资产。

然而,好的学术成绩并不代表着同样优秀的校风文化。

就在最近,维州工作安全局WorkSafe接到了关于该校的指控:多达20名员工提出了一系列关于校园欺凌的证据。

一封在8月16日寄给该校董事会的匿名信中写道:“学校的文化正在制造真正的痛苦,并对员工和学生的福祉构成严重的、持续的风险。”

图片

在众多的投诉之中,一名年轻的女教师表示她曾向校长David Shepherd告知自己怀孕的事实,然而令她没想到的是校长David竟直接告诉她:“太年轻不适合生孩子”,“学校将帮助她支付堕胎费用!”

图片

(校长David Shepherd)

这种公然歧视不尊重女性的表现并不止一件。另一位该校的女性求职者表示,她曾因为“有一个子宫”的荒诞理由被学校拒绝聘用。

目前,学校已任命一名独立调查员来跟踪调查以上指控,并启动了内部政策和程序审查。

图片

多数员工在服用抗抑郁药物,女教师多次被性骚扰和语言侮辱

澳媒在报道中表示,由于以上指控正在调查中,其真实性也有待考证。但根据学校不少员工的描述来看,Ballarat Clarendon似乎早已存在这种根深蒂固的“厌女症”。一些女性教师提到他们曾在教学时被录像,并经常受到语言羞辱。

图片

一些男性员工甚至会故意营造肢体接触的机会,却美其名曰“按摩女老师的肩膀”,更过分的是称女性在同事在经期时“会对着月亮嚎叫”。

不止是性别歧视,男性员工和领导者们也并不尊重多元文化。一名男教师曾嘲笑伊斯兰教的斋月是“该死的ramadamalamam狗屎”。

面对这些不公的遭遇,无法想象女性老师和学生曾受了怎样的压力……

该校还至少有7次因员工恐慌症发作而呼叫救护车,不仅如此,多数员工都在服用抗抑郁的药物。

图片

在位27年,宣布2023年底退休,学校员工称他的领导是“苦难”

就在匿名信寄到董事会的两周后,该校现任校长David就宣布将在明年年底退休。他曾被学校董事会主席Mark Patterson誉为“杰出的领导者”。

图片

(校长David Shepherd)

Mark也提出校长退休和匿名信的出现二者之间并未关联,只是出于个人原因的考虑。

面对校职工的指控,校长David仅确认了匿名信的存在,并表示自己并没有看到过这封长达8页的信件。

此外,校长David还提到信件内容大多都是针对学校高层提出的。董事会曾要求过举报人提供进一步细节,但目前还未得到回应。

“我唯一要评论的是,保护所有人的安全、护理和健康,无论是学生、工作人员还是家长,或者社区的其他成员,都始终是我们的首要任务”,校长David说道。

“正是因此,在不了解信中的陈述的情况下,我不能做更多的评论。”

面对校长的一问三不知,独立教育联盟副秘书长David Brear则更直白的表示,他曾听到过学校工作人员因压力过大而在课堂上晕倒的事情。

图片

“一些工作人员告诉过我们,他们的工作负担很重”, Brear提到。

此外,校长David曾是特殊贡献勋章(Medal of the Order of Australia,简称OAM)的获奖者,已领导学校27年。

在举报信中,举报人们称David在校期间的领导是“真正的苦难”。

有人提到校长的脾气很坏,他会对敢于挑战他的同事大喊大叫,滥用职权。同时,David还会经常对女性员工的着装、发型和外表发表不恰当和不专业的言论。

不止如此,在2021年的大部分时间里,David还兼管了学校人力资源部,这其中的利益冲突更值得深入调查。

图片

在新冠爆发期间,学校曾解聘了20多名工作人员,一度让所有人士气低落。随后,该校的一名高级经理在描述雇佣方法时表示“会雇佣年轻员工,并压榨他们的所有劳动力”。

最可笑的是,学校的年度业绩报告曾指出,“该校员工对目标一致性的满意度达到了85%”。

面对学校和校长的淡漠回复,以及举报信的重磅炸弹,WorkSafe的一位女发言人表示针对该校的所有举报都在核实调查中。

相信不久后,这场指控的真实面纱终将揭开,不管是员工的诬陷,还是校方恶劣的掩盖,都再次印证了一个事实:优秀的学术成绩不代表良好健康的校风!

家长们在为孩子择校的同时,一定要多方考察,慎重选择!

今日评论 网友评论仅供其表达个人看法,并不表明网站立场。
最新评论(2)
金豆豆12123 1个月前 回复
想不通,这都2022年了,怎么还有人会有这样的观念
SAT最后一次必胜 1个月前 回复
学校有毒文化,必须根除


Copyright Media Today Group Pty Ltd.隐私条款联系我们商务合作加入我们

分享新闻电话: (02) 8999 8797

联系邮箱: info@sydneytoday.com 商业合作: business@sydneytoday.com网站地图

法律顾问:AHL法律 – 澳洲最大华人律师行新闻爆料:news@sydneytoday.com

友情链接: 华人找房 到家 今日支付Umall今日优选