6周带薪性别认同假！澳洲保险巨头推出新员工福利，支持跨性别和多元性别员工（组图）

《每日邮报》4月12日报道称，Suncorp成为最新一家向员工提供性别认同假期（gender affirmation leave）的澳洲企业，以支持其跨性别和多元性别的员工。

这家金融公司旗下的1.3万名员工现在有权享受为期六周的带薪性别认同假期，以及最长为12个月的无薪假期，以便为他们提供确认性别所需的时间和经济支持。

该项新福利包括提供时间让员工通知其家人和朋友关于性别认同方面的变化，采用更符合他们性别身份的着装和外貌，并更改他们的人称代词或姓名。

这项假期还涵盖了员工在法律和医疗方面的认可，包括更改身份证明文件、手术、术后恢复、激素治疗和出席相关预约。

在新西兰的Suncorp员工也有权享受新的休假福利。

（图片来源：《每日邮报》）

Vera Dawson是其中一名将受益的员工，她希望这项改革能激励其他员工与Suncorp分享他们真正的身份。

她说，新的休假福利为她持续的性别认同提供了量身定制的支持，包括灵活休假以出席在全职工作时难以安排的预约等。

“看到Suncorp拥有这种休假福利肯定会影响新员工如何看待、信任和感受到雇主的支持。” 

Vera说：“像我这样的人现在有了自由和公司的支持，可以参加需要出席的预约，这将使事情变得更加轻松。”

（图片来源：《每日邮报》）

Suncorp的员工资源小组主席Olivia Sinden表示，这一举措标志着Suncorp在承认和庆祝其员工的多样性方面取得了进展。

Sinden说道：“许多寻求性别认同的人所需要进行的多次变化导致他们有多个预约需要出席，其中大多数的预约又落在周一至周五的标准工作时间内。”

“除此之外，多元性别人群的失业率超过了澳洲平均水平的三倍，所以重新进入职场对于这个群体来说并不总是一件容易的事。”

除了Suncorp，其他提供性别认同假期的企业还包括ANZ、Coles、Zurich、Allianz，澳洲广播公司（ABC）和SBS。

根据Clayton Utz的说法，性别认同假期已成为澳洲企业协议和工作场所政策中的一种新趋势。

（图片来源：《每日邮报》）

此外，全球IT软件公司Saleforce也在2021年末宣布，他们正在协助其澳洲和新西兰的跨性别员工完成性别认同过渡。

该公司提供的支持包括一个针对跨性别员工的福利套餐，其中有四周额外的带薪假，和54,400澳元的性别认同手术费用，以及处方药、激素疗法以及毛发移植或去除费用。

该福利套餐还包括500澳元的衣橱津贴、1000澳元用于更新出生证明、执照和其他政府文件中的性别状态的法律费用，以及员工及其亲人的心理咨询服务。

另外，该公司还成立了员工倡导计划，为员工提供关于归属感、平等、职业导航等方面的支持。

（Rayyan）