出事了！墨尔本东区顶级私校老师被停职！澳洲一名小学老师自杀身亡！（组图）

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刚刚，有一名曾在墨尔本两所顶级私校任职的老师被停职调查！

工作压力大，生活过得紧紧巴巴，导致全澳各州老师开始罢工，表达自己内心的委屈与不满，而就在这个节骨眼上，有一名小学老师自杀轻生，家人将矛头直指政府教育部门…

刚刚，澳媒曝光！

墨尔本一教师被停职，

曾在墨尔本两家顶级私校任职...

据澳媒报道，近日，墨尔本戏剧教师Mark Lauber被州教育监管机构暂时停职。

Mark Lauber曾在墨尔本东区顶级私校Trinity Grammar School担任表演艺术主任长达12年。

该校的一位女发言人表示，Mark的停职与他在该校工作期间无关。

Trinity Grammar School

该校是墨尔本一所非常优秀的私立男校，提供从prep到12年级教育。

该校于1902年建校以来，非常注重学生的个体发展，和学生间的互相协助和尊重，一直致力于为当地学生提供最优质的教育。

该校还开设了适合学前班至6年级学生的国际文凭小学项目（PYP）、面向11-12年级的学生IB课程以及专为11年级和12年级的男生提供的职业教育和培训（VET）课程。

该校课外活动包括表演艺术戏剧，一些小学和高中的专业教师会在在课程内教授戏剧，该课程旨在培养许多不同的人才，鼓励男孩充分的自信。

2022年，该校有4名学生获得了99.95的ATAR最高分数，13名学生获得了 99.00或以上的ATAR；ATAR中位数:88.90；77.71%的学生成绩在全州前25%；44.57%的ATAR达到90分或以上。

2022年，该校小学Naplan成绩在全州排名第44位，平均成绩为552.6；

该校中学Naplan成绩在全州排名第17位，平均成绩为636.2。

2023年入学费用：

在被停职之前，Mark一直在担任Ivanhoe Grammar School的表演艺术主任，直到去年八月份。

Ivanhoe Grammar School

该校建立于1915年，是一所多校区男女混校，分别位于Ivanhoe, Doreen和 Macleod, 提供从早期学习到12年级教育。

2022年，该校12年级学生中有4.1%的人ATAR获得了99分或以上分数，20%的学生ATAR获得了95分或以上分数，学生ATAR中位数为84.6。

2022年，该校小学Naplan成绩在全州排名第71位，平均成绩为546.2；

该校中学Naplan成绩在全州排名第62位，平均成绩为614.2。

2023年入学费用：

根据Mark的LinkedIn档案显示，他于2005年至2007年在Whittlesea Secondary College工作，并于2022年7月开始从事景观和维护业务。

目前，Mark已被维多利亚教育学院（Victorian Institute of Teaching，简称VIT）暂时停职。

不过，该机构尚未对Mark做出任何不利的调查结果。

在一份通过他的律师发布的声明中，Mark表示，他预计最终会被解除停职，但他否认自己参与了任何不当行为，并誓言要澄清自己的名誉。

说起VIT，相信妈妈们都不陌生，它是一个独立的教师职业法定机构，其主要职责是规范教师行为。

根据维州法律要求，所有教师都必须在VIT注册，才能在学校、幼儿护理机构和儿童服务机构从事相关工作。

此外，VIT也负责对维州140,000多名注册教师的专业水平和道德素养进行评估，并每年审核37,000多份注册申请信息，其中，共有超过300名教师的注册记录可以追溯到2002年。

VIT在对教师资质进行审核时，会从雇主、学生、青少年事务专员及维州警方等多渠道收集相关信息。

一旦VIT认为某教师对学生造成了“不可接受的伤害”，且必须采取停课措施来保护学生时，那么在多数情况下，该教师都会被临时停职并接受调查。

其中一些教师最终被证明没有问题时可以自由返回学校，而其他人可能会被取消注册或暂时停职。

这些被停职的教师（包括临时停职），那么他的名字就不会出现在VIT系统的教师名单上，而且他也不能继续在维州任何学校或幼儿服务机构任职，也无法从事任何与儿童有关的工作，除非他持有单独的 Working with Children Check。

在2020-21年度，该机构解决了112宗不当行为事件，并进行了成千上万次犯罪记录检查。

2022年维州就有40多位教师被停职，还有数百人受到限制，无法上课...

截止今年2月份，就已经有多名教师被停职，从被停职老师的列表上不难看出，停止原因是因为“Sexual Ofence”的情况屡见不鲜！

此前，一份维州“问题老师”的全名单被曝光，妈妈们一定要注意：

（上下滑动查看）

澳洲小学老师自杀轻生！

其家人将责任归咎于教育部...

除了Mark被停职一事，最近，澳洲还有位老师因自杀一事引起了社会各界人士的关注：

年仅36岁的小学老师疑似因工作压力超负荷，导致其想不开，选择用最极端的方式结束了自己生命...

死者的家人认为这场悲剧和澳洲教育系统的不完善有着很大的关系，故而公开喊话教育部...

据澳媒报道，珀斯Middle Swan Primary School的36岁女老师Nicole Naeslund近日自杀身亡了。

对于她的突然离世， Naeslund的家人感到悲痛万分，但细细想了这场悲剧的根源，她的家人觉得澳洲的教育系统有很大的责任！

据Naeslund的母亲表示，早在悲剧发生之前，Naeslund工作压力巨大和长久持续的工作问题而压力休假。

当时Naeslund还一直觉得自己会再次回到岗位上，但事与愿违，最后她还是辞职，彻底告别了教师行业...

虽然Naeslund最终离职了，但该职业给她带来的心理健康问题却并没有就此停止。

Naeslund的母亲称，Naeslund一直在与心理健康问题作斗争，但在过去几年里，这个问题急剧上升，以至于她的身心备受折磨。

最终导致她选择结束自己的生命，来摆脱困扰...

对于女儿的离世，Naeslund的母亲认为，悲剧的根源是女儿没有得到教育系统应有的支持。

她说：“Naeslund是一个美丽的人，她关心很多人，尤其是孩子们。她热爱教学，一直想在某个阶段重新回到教学岗位，但体制让她失望了。

我并不是说教育部有100%的责任，

但她在最需要的时候没有得到任何支持。”

面对Naeslund的母亲的指责，西澳教育部表示对Naeslund哀悼的同时，也称，其实曾为Naeslund提供过持续的支持和帮助，让她能够获得专业服务。

但Naeslund在2021年向同事提出了心理健康问题后，却没有提出正式投诉或申诉，也许这才导致后续悲剧的发生...

虽然说澳洲大部分老师都是勤勤勉勉、为人师表，但是其中也不乏一些滥竽充数、行为恶劣的人...

希望监管机构的调查结果早日出炉，

让曾在这位教师任职的学校上学的

学生家长们放心...

此外，在Naeslund这起悲剧中，尽管其家人和教育部各执一词，但不可否认的是，教师这个职业正给从业者带来巨大的压力和负担...

而想解决当下澳洲教师所面对的就业压力，真不是一时半会儿能搞定的...

不过，既然新州教师的涨薪都成功了，那么维州估计也会follow up，相信到时候教师行业会吸引更多的人才，那么用工荒等问题，自然也就会迎刃而解了...