京东不只加薪100%！业绩激励还改成“上不封顶”（组图）

京东传出明年将大幅加薪，陆媒29日进一步报导，京东零售所有线上业务同事，原月度绩效工资、浮动年终奖均增加到固定薪酬中，享受4倍月薪固定年终奖，调整后年度固定薪酬涨幅接近100%。同时，业务Boss单元额外按照同比改善幅度进行业绩提点，可获得上不封顶的业绩激励。

根据《澎湃新闻》报导，从加薪细则可以看出，此次调整京东大幅度加大了对采销等线上业务员工的固定薪资激励，提高了员工的基础待遇。同时对于业务激励，京东更是采取了上不封顶的原则，来加大刺激业务发展。

京东CEO刘强东。（图／CFP）

曾任职于多家大厂的HR马琳琳认为，京东此次加薪调整的逻辑是，先大幅度提高员工的基础待遇保障员工福利，同时通过加大额外的业务激励让优秀人才获得更高的回报，进而激发业务发展潜力。

京东集团先前透露的消息指出， 2024年1月1日起京东采销等一线业务人员的年固定薪酬大幅上涨近100%，2024年初京东零售全员将平均加薪不低于20%。