NAB首席Cameron Clyne减薪100万澳元

        澳大利亚首席执行官Cameron Clyne的法定工资在该行关键绩效指标下跌之后被削减了100万至770万澳元。 该行周一公布的年度报告显示，由于去年9月银行较前年同期下跌的疲软表现，Mr Clyne的奖金下降。而Mr Clyne的现金工资上涨26.5万澳元至260万澳元，他收到现金和以股份为基础的奖金。

        去年12月的股东大会上，投资者斥责了NAB的利润急剧下降，由21%的股东投票反对薪酬报告，Mr Clyne之后遭到了减薪。抗议投票意味着该行勉强避免了薪酬的“罢工”，但可能进一步导致董事会的泄漏。

        国民银行表现在2013年有所改善，利润上升9%至59亿澳元，但一位发言人说，2102较弱的表现导致今年的红利减少。

        在今天公布NAB的年度审阅中，显示了Mr Clyne对利润的增长充满信心。“在银行成功的消减了运作成本和今年技术系统的成功改造，2014年将会取得成功。我们已经看到今年我们运营环境的改善，我们做出的改善使得我们在面对我们的竞争对手时处于更有利的位置。我期待着继续为我们的顾客，股东和员工们创造利益。

        随着澳洲各大大银行总利润今年超过2700亿的利润，MR clyne和其他对手银行的老板成为全国数一数二的高薪行政人员。

        ANZ为他们的老板Mike Smith花费最多，其薪酬上升至1040万澳元，西太银行的Gail Kelly收入为920万澳元，而联邦银行的老板Ian NArev收到了780万澳元。

        Mr Clynes的减薪是基于法定的薪酬，是一种法定的会计衡量方式，基于过去，现在和未来预期的收益。所有的澳洲上市公司都必须已这种形式披露高管薪酬。

        虽然法定工资一致的措施可以让企业之间进行比较，该银行还公布了单独数据显示Mr Clyne实际收入的价值上升了60万澳元至890万澳元。实际支付包括了今年的奖金。