商业集团呼吁推迟上调最低薪酬

        商业集团要求今年推迟或缓和上调最低工资，表示经济的疲软和政府不断施压雇主（包括增加退休金和罚款率的上涨）等因素使得立即上调最低工资变得不合理。

        最新研究表明，每年最低薪资的增长使得整个劳动力市场的平均工资都在增长，而不仅仅限于150万底薪工作者中的增长。该报告在年度工资审核前发布，根据Fair Work Australia的研究显示，每三个私营部门的员工的最低工资上涨中，将有一名员工的上涨转移到已经超额支付工资的员工中去。

        澳大利亚商会和行业首席执行官Peter Anderson也表示，学徒工资的增长，退休金的上调等等将给雇主带来重大的打击，而且首当其冲受到影响的将是年轻人。

        “因此，我认为，在明确了上调最低工资对年轻人有何影响前，不应该轻举妄动。” Anderson表示，“尤其是餐饮业和旅游业，受高企的澳元汇率和经济放缓的影响特别严重，会成为影响最大的行业。”

        在过去的二十年内，没有上调最低薪酬的案例只有两次，而最近的那次是08年的金融危机。