Myer再出人事变动，高管Megan Foster意外退出

Myer集团高管Megan Foster意外决定退出，这意味着其已与五年前将全国最大的商场推行上市的管理团队彻底分离。

Myer曾经的营销和品牌开发总经理以及Sass&Bide的老板Foster女士的离开非常令人震惊。这样一来只有总监Bernie Brookes和他的首席财务官Mark Ashby作为核心成员留了下来，这些成员曾经将Myer重组为私营企业并在2009年上市。

Foster女士在几周以前没向澳洲证交所提出任何声明就离开了Myer，主要原因是公司不再将她视为主要管理人员。发给Myer员工的内部资料里提到了他的离开并声明这位有着远大理想的人一直在外面寻找更多的机会。

她很可能会去对家David Jones那里寻求职位，David Jones目前隶属于南非新东家Woolworth零售集团，而该零售商也在寻找新鲜血液来帮助自己转型。

Foster女士在辞职的一年内很快从Myer的高管层降了下来。

在去年八月，Myer打算在Brookes离开之前清理高管团队。作为Myer营销和品牌开发总经理的于Foster女士被调整到了当时部分隶属于Myer的Sass&Bide中的总经理职位。

十二月时，Foster女士从Sass&Bide辞职，前后不过4个月。回到了Myer百货商城并打算经营它的独立店铺。

在Myer上市时，Foster女士是店铺概念设计总监，而在2006年刚加入时她的身份为顾问。她之前在集团中的职务包括负责价值3亿的墨尔本旗舰店的重建项目。

目前集团内部出现了高层管理圈的大换血。Brookes先生的核心成员圈中很少有人留下，自董事会今年二月取消Brookes的退休计划并延长合同后大量的管理人员流失一直在加速。

为公司上市后的光辉业绩做出贡献而后离开的Myer高管们包括Foster, Nick Abboud,后者已经是Dick Smith消费者电子产品业务的总监。Judy Coomber, Adam Stapleon, Penny Win以及Greg Travers, 以及Myer主席Howard McDonald也离开了公司。

今年，在Woolworth集团突然提出收购要约时，Myer不得不暂时搁置与David Jones的零溢价合并计划。

Myer已经为管理圈吸引到了很多有才能的新人。在六月时，Myer指派了Apparel Group的前总监Daniel Bracken来担任新的市场营销总监，以及澳洲邮政的总经理Richad Umbers来担任电子商业和包裹服务，后者曾以信息和供应链总监身份加入了Myer.

Myer同时指派了Andrew Flanagan作为商业发展开发策略的主要负责人，但在发现他在简历中捏造了自己曾经是Inditex Group的总经理的事实后不得不解雇了他。Inditex Group 目前掌管着速食时装巨人----ZARA。