听说这里的机务官兵个个都“三高”，为啥？

作者：马勇强、严彦、韩祯

来源：中国空军网

在这场改革大考中，身处一线的机务官兵是怎么看、怎么做的？近日，笔者走进机场，发现他们没有说多少华美豪迈的的话语，只是将手头的、当前的、本职的每一项保障工作做到完美。高标准高质量干劲高就是他们对改革最好的表态！

▲代理机械师王天祥检查起落架，由于个子过高，只能保持“劈腿”的姿势。

清明时雨，原本回暖的气温瞬间降了五六摄氏度，天山脚下又迎来了一波大范围的降温降雨天气，这却未能阻止西部战区空军航空兵某旅机务官兵保障工作的进程。岗位大练兵、“金扳手”比武等活动伴随着定检、换发等任务在机场如火如荼展开。

在前不久该旅召开党委全会后，机务官兵们议论纷纷：今年旅党委的思路是什么?飞多少小时?大项任务有哪些?会去哪里驻训?驻训多久？每一个人心里都清楚的知道，随着军队规模结构和力量编成改革的深入推进，部队担负的使命会越来越重、执行的任务会越来越多。

▲机械师检查前起落架内部，“劈腿”动作成了机械师的基本功。

“对咱们机务保障来讲，就是以不变应万变，不管任务多么重，外界怎么变化，我们的工作标准始终是一个样的——保持高标准高质量的常态。”在一次改革教育中，该旅政委金浩对机务官兵的嘱托与他们产生了共鸣，一如既往高标准地干好本职工作成了所有机务官兵的共识共为。三中队教练机代理机械师张玉说：“现在已经形成一个习惯了，只要进场就能把一切其他事抛在脑后，该干啥干啥，该是什么标准就是什么标准。”

▲换季期间电台故障比较多，电子专业梁旭辉队长和电子员张亚锋正在对线路进行彻底检查。

正如副中队长冯斌所言：“改革，就要越改越强，以后部队都是能打仗打胜仗的人吃香，对我们来讲，就是谁的业务能力强，谁的排故技术过硬，谁就是胜出者。”对此，在单位建设形势分析会上，冯斌强烈建议对每名官兵制定详细的业务技能培训计划，他认为无论义务兵还是三级军士长都应该在业务技能上有一个目标，不能老同志吃老本、年轻同志随大流。这个建议得到支委们一致肯定，当前技术干部和士官队伍中“比学赶帮超”的氛围大大浓厚了起来。

▲代理机械师王天祥给李默讲解前轮检查心得，做好传帮带工作。

翻开下士机械员郭子雨的业务学习笔记本，扉页上赫然写着：“在改革强军的大背景下，没有进步就是倒退，安于现状就是无为！”郭子雨的这一变化让他的指导员严彦倍感欣慰，毕竟小郭曾是常用“我就是不想学，也学不进去才来当兵的”话怼过他。如今的郭子雨每晚睡觉前，都会在学习室看一个小时规程，在机场有了疑问就追着师傅郑志勋打破沙锅问到底。按他的说法：“我对待遇、工资倒不太关心，感觉已经很不错了，我担心的是被淘汰。来当兵，如果因为能力不行被淘汰了，我丢不起这个人。”

▲军械专业检查航炮装置。

行动就是最有力的表态！ 在该中队开展的“严守政治纪律，拥护支持改革”专题党日活动中，严指导就以重温入伍誓词和入党誓词为内容，引导官兵不管走多远、走多久，都不能忘了入伍授衔时吼出的誓词、不能忘了在党旗面前的铮铮誓言。“拥护改革的口号说一千、喊一万，不如脚踏实地干好本职工作，做出好样子！”眼下，该旅的大项任务接踵而至压茬进入，任务难度和强度不断增加，加之年初从兄弟单位分来不少飞机，当前机务官兵关注更多的是下一项任务是什么？自己会在哪个机组保障？人少飞机多怎么办？何时出发去驻训？改革，似乎在大家心中被“放一边去了”。

▲特设员利用地面检测仪器按照标准数据对飞机电气设备进行对照检查。

▲军械航炮拆装比较复杂，大项工作都是军械队长张在超亲自操刀。