最新医生薪酬调查:做医生到底多赚钱?哪个科室收入最高?
“你对医生的哪些事情最好奇?”
不是平均年龄,不是学历多少。据调查,超8成患者对医生的工资收入最“关心”。
医生收入一直是社会各界喜欢热议的话题,哪些医生收入高?收入来源于哪里?近日,医库经过一个多月的调研,得到了这份《2019年医务人员收入大调查》结果。
医生收入大调查:仅2成医生持乐观态度
在工资的增幅上,30%医生的工资都涨了,但还有一半的医生工资水平和过去差不多,甚至还有两成医生的工资出现了下滑。
数据显示,相比女医生,男医生整体的年薪要多1.2万元,男医生的工资普遍高于女医生。具体来看,2019年的平均收入是7.9万,2018年是7.1万,工资有所增长。
公立医院的收入比民营医院的收入更高。
一个毋庸置疑的现实是,公立医院的收入高于其他医疗机构的医护人员,政府资源的倾斜是一方面,另一方面公立医院的就医人数以及规模也大于其他医疗机构。相比之下,诊所医生的年收入是最低的,只有5.19万。
在具体的收入比例上,基本工资是医护人员的主要收入,占到了总收入的一半以上,此外,医院的奖金占到了30.22%,
学历和职称越高,相应的收入也就越多。
数据显示,博士医生的收入是其他医生的2到3倍,而本科以下学历的医生,收入就明显少很多了。除了学历之外,职称也是高的薪资和福利都高,低的就相应的都低。
数据显示,泌尿外科和治疗神经的神经外科的医生是收入排行榜上的前二。除了这俩之外,重症医学科、血管外科、麻醉疼痛科医生的收入,排名是三四五。
在收入组成上,补助其实并不多,只占到总收入的3.26%。在医生的工资中,补助的占比,就是福利津贴、政府补助、年终奖的占比并不高。
有70%的医生认为收入和工作量不匹配。
在具体的调查中,医生认为工作量和收入的差距很大,高达70%的医生觉得收入比较低,和工作量不匹配,其中19.79%的医生觉得严重不匹配。大部分医生期待的平均年收入是税后19.9万,与现在的平均收入相差了12万,看来差距还是很大的。
在对未来薪酬的展望上,只有20%的医生保持着乐观的态度。只有一半的医生认为未来的薪酬变化会对医生有利,其余有30%的医生还认为自己的薪酬会下降。
医生作为一种崇高的职业,曾非常受人尊重,治病救人的属性,使得这个行业非常特殊。但也正因为这份特殊,使得医生背负的压力要比其他行业高出太多。
医闹和医患纠纷将医生放在了一个相对尴尬的地位上,医生们背负着巨大的压力,不敢有丝毫的差错。可医学不是神学,无法做到100%救治率,疾病和死亡是多方面原因促成的,为什么所有事都要医生来承担责任?
于是,在这种复杂心态的支配下,“劝人学医,天打雷劈”成了一句颇为心酸的流行语。
45%的医生不愿子女从医
调查显示,有45%的医生家长不愿意儿女今后像自己一样从事医生的行业,有14%的家长绝对不允许子女行医。
之所以会出现这种现象,是因为医生背负的责任太过于重大,而患者的要求是零差错,一旦出现失误就意味着死亡或者伤残。医患纠纷近些年频繁出现,让医生背负了太大的心理压力。
除了心理上的压力之外,医生的身体同样忍受着巨大的压力。
《中国医师执业状况白皮书》调查显示,医生加班那是再正常不过的现象。医生每周的平均工作时间都在40小时以上,三级医院的平均工作时长是51.05小时,二甲医院的时长是51.13小时,都高于法定的40小时时长。
工作压力大,工作时长长,还达不到期望的薪资,这些因素综合在一起,都导致了人们越来越不愿意从医。
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参考资料:
[1]《45%医生不愿子女从医背后:加班成常态 收入过低》.健康时报.2018.1.11
[2]《盘点世界各国医生待遇 工作压力或比福利高》.中国网.2015.7.24
[3]《医生收入哪个科室最高?哪个科室最低?达到你的预期了吗?》.医脉圈.2020.05.13
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