两位高管因“个人原因”从微软离职 但离职时间比较微妙

Johnson 今天（6 月 30 日）在个人 LinkedIn 上表示，她将继续留在公司，帮助微软将将她作为 10000 人现场团队的领导者的角色过渡给其他人。Townes-Whitley 也将离开她监督2000人的微软销售团队的职位，该团队负责公司110亿美元的利润和损失。

当 ZDNet 记者 Mary Jo Foley 问及有关这些看似高调的离职时，该公司就他们即将退出的业务提供了一个配套说明：

微软美国公司总裁凯特-约翰逊和美国政府与监管行业总裁托尼-汤姆斯-惠特利因个人原因决定离开公司。我们对他们各自的贡献深表感谢，并祝愿他们在未来一切顺利。

正如前文所述，目前微软正遭遇重大转变。外媒猜测两人离职背后的原因可能有两个，第一个是在新的反垄断法规下为法律冲突做准备，第二个更合理的解释是之前宣布的重组现在生效了。上个月，微软宣布它将精简其全球销售、营销和运营业务，而潜在的业务重组将两人排挤出微软高管层。

关于 Kate Johnson

Kate 负责微软在美国的所有活动，包括增加公司的解决方案、服务和支持收入。她致力于与微软最大的销售子公司推动转型，领导 7,000 人的现场团队。在入职微软之前，她曾于通用电气 、Oracle、Red Hat、US Bancorp Investments 和德勤等公司担任高级职位。

关于 Toni Townes-Whitley

她是微软公司公共部门全球副总裁，领导美国的销售战略，推动公共部门和监管行业的客户和合作伙伴进行数字化转型。她负责2000多个销售组织和约110亿美元的损益，是微软和技术行业的领先女性之一，在加速盈利性业务绩效和建立高性能团队方面有着良好的记录。