如何避免进入一个打杂的岗位

经常有同学问：怎么防止找到打杂的岗位？真的做了又该怎么办？

这篇文章，我们就来聊一聊这个问题

为什么会打杂

一般来说，有两种情况，你很可能会进到一个打杂的岗位。

第一种，你本来就没啥经验。

我们以前就有这种同学，什么新媒体的工作都没做过，我说直接这样去找工作不太行的。

她说，我已经拿到offer了，有个新媒体岗位，让我去了。

结果呢，过了一个月又回来找我说，马老师啊，这岗位不行啊，我每天干的就是做表，打扫卫生，给花浇水。

我说已经预料到了。

你想，企业招人，都是招你进去干活儿的，你啥经验都没有，如果要培养你呢，就得找个老手带你。

可是老手也有自己的工作呀，他的KPI除非是专门培养新人的，否则，把你培养起来又费事儿，那不如先让你干点儿杂活。

反正杂活总得有人干，至于你未来发展怎么样，唉，谁管你呢？

针对这种情况，解决方案就是【要对自己有认知，缺啥补啥】

你知道自己没干过的话，就老老实实先去学习，积累项目经验。

千万不要以为有人会主动带你，不要以为你说我会学习，招聘单位就能信，招聘方要的都是实打实的结果，没结果的事儿，他们不会干。

第二种情况，就是你找工作的时候，岗位判断失误了。

还是我们的一个学生，面试上了一个岗位，面试的时候说的挺好，自己也没发现什么问题，入职之后发现，这个坑还有人占着，这人一时半会还不会走，他就只能打杂了，一打就是半年。

怎么避免这种情况呢？

在招聘面试的时候，就要把下面这些问题问清楚：

1.自己负责的是什么具体工作

2.这个工作目前的团队配置是什么样的

3.我工作后，汇报给谁

4.跟谁一个组

如果面试官对这些问题都含含糊糊，那你就要小心了，这个岗位很可能有问题。

如果正在打杂，该怎么办？

那如果，你真的进入了一个打杂的岗位，又该怎么办呢？

一但遇到这种情况下，建议你，【要学会聪明地打杂】

首先，什么叫不聪明的打杂？就是什么打杂的活都干，没有主线目标。

今天让你跟销售一起去见客户撑场面，明天让你去帮市场弄弄表，两天下来，你什么正经活儿都没干。

那什么叫聪明的打杂？在打杂的过程中，积累人脉、找一个可靠的技能。

多认识人，多搞好关系，同时找一找自己真正喜欢做什么，然后在这件事上，注意，一定要表现出你有兴趣，并且能够卖力气做。

比如别人在拍视频，让你帮忙举个灯打光，唉，举完灯之后，你可以说，我特别喜欢干短视频，我觉得你们干的事儿都好酷啊。

你看，你夸人家的话，人家肯定爱听啊，然后你就得到了在短视频工作上更多的打杂机会。

这时候销售再找你去打杂，你就可以堂而皇之地说，我在段视频这边还有点工作，要不您跟领导说说？

一般这种情况下，也没人跟领导说了，毕竟叫一个人去打杂也不是啥正经理由。

然后你就可以顺便跟人家后面学学怎么剪辑，或者跟运营学学怎么写脚本。

多跟做短视频的同事搞好关系，过不了一个月，你就会发现，自己承担的短视频工作越来越多。

总有那么一个时间点，你会发现，自己已经把短视频几乎所有的打杂的事情都干过了，而短视频团队里的小领导也会知道，有你这么一个，啥都能干的能手。

而且打杂的间隙，比如下班后，你一定要多看一些短视频相关的课程、书籍。

再跟短视频的领导搞好关系，在工作中，给出自己的一些建议，久而久之，大家就知道，这个人对短视频感兴趣，啥活儿都能干，而且自己也有想法。

这时候你就会接触到一些不是打杂的活儿了。

好了，关于打杂的问题，就回答到这里。

本文来自微信公众号“暖石网”（ID：nuanshi100），作者：马涛，36氪经授权发布。