千万高校毕业生来了！国考有岗位 2 万选 1，“最难就业季”今年似乎更难

每经记者：吴林静 每经编辑：杨欢

" 规模、增量创历史新高，就业形势复杂严峻。"

最近几年，每到 " 金三银四 " 总有 " 最难就业季 " 的感慨出现，今年似乎更为艰难——

根据教育部此前的发布，2022 届高校毕业生规模预计 1076 万人，同比增加 167 万人。

事实上，过去每一年，毕业生的总量都在创新高，今年首次迈入了千万人时代。眼下，庞大的毕业生群体即将离开校园，除了考公、考编、考研、延毕等等，还有大部分将直面就业市场。

" 千万大关 " 何来？

应届高校毕业生既包括了专科生、本科生，也包括了硕士生和博士生，这个群体从 " 百万 " 涨到 " 千万 "，也就是最近 20 年的事。

大量的毕业生，来源于大量的高校入学录取人数，也就是俗称的 " 扩招 "。1999 年，高校扩招正式启动，那时普通高校毕业生不到百万。

随后 20 多年，高校毕业生持续增加，每一年总量都在 " 创新高 "。以至到了今年，高校毕业生人数规模突破 " 千万 "，较 10 年前增长了 58%，是刚刚跨入 21 世纪时的 11 倍多。

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今年迈过千万大关，相比去年猛增 167 万人。增量从何来，回溯他们入学的年份，可以看出 " 迹象 "。

首先是高职院校，扩招了 " 百万 "。2019 年和 2020 年，连续两年的全国《政府工作报告》明确提出：" 高职院校扩招 100 万人 "。这是距 1999 年大学扩招 20 年后，高等教育再次大规模扩招。

这个消息涉及当时 1418 所高职院校，消息背后牵涉职业院校的各项改革，本着培养 " 工匠 " 人才的初衷扩大招生规模，一度让人感慨 " 高职的春天来了 "。

也是在 2020 年，疫情袭来的第一年，研究生的招生规模首次突破 " 百万 "。根据《2020 年全国教育事业发展统计公报》，当年研究生招生 110.66 万人，比上年增加 19 万人，增长 20.74%，其中大部分贡献来自硕士研究生。

博士研究生也不少，2018 年教育部、财政部、国家发展改革委联合印发文件，要求适度扩大博士研究生规模。当年博士生招生较上一年增长 13.86%，扩招幅度是 2003 年以来最大的一年。

2 到 4 年之后，这些莘莘学子毕业，集体推高了 2022 年前所未有的毕业潮。

考公考研 " 热潮 "

毕业在即，摆在他们面前的通常有几条路，其中主流是：考公（编）、考研（博）、就业。正因为今年千万级的庞大基数，也造成了考公、考研路的 " 拥堵 "。

根据前程无忧发布的《2022 高校毕业生秋招行情》显示，超半数的本科毕业生表示有考研的打算，近三成的研究生会考虑继续读博。毕业后深造的人数呈上升趋势。

2022 年全国考研报名人数 457 万，相比 2021 年，增加了 80 万人。有统计显示，" 最热之一 " 的深圳大学，报考人数达到了近三万人。其他双非院校，报考人数都平均上涨了 50%。这里面既有应届毕业生，往届生的占比也在明显上升。

但是，2022 年招生人数在 110 万左右，相比去年只增加了 5 万人左右。这也就意味着，今年有近 3/4 的考生落榜。

圆圆（化名）就是落榜的考生之一。作为一名二本的应届生，她对今年的考研分数线评价是：" 卷得太厉害了！400 分以前都可以读清北复交了，今年连复试都进不了。" 所以，当今年 3 月分数线一公布，圆圆和室友们都各自回家了，" 重新复习，明年再考吧，学长学姐们也不是一次就考上了的 "，言语间透着一股新的斗志。

除了考研，还有考公。

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去年 10 月，2022 年度的 " 国考 " 报名开始。这次公告比往年多了一句话：市（地）级以下直属机构主要招录高校毕业生。国考向应届毕业生有所倾斜。

亦有培训机构统计，2019 年 -2022 年度，国考仅面向应届生的岗位占比，从 39% 升至 58%；国考仅面向应届生的人数占比，从 42% 升至 67%。

即便如此，这条路依然拥挤。一些曾经嘴上说着 " 我一定不考公务员 " 的往届生，也在涌向这座桥，甚至开始流行一句打趣的话：宇宙的尽头是公务员。

报名结束后，国家公务员局发布公告：共 212.3 万人通过了资格审查，首次突破 200 万人。实际录用人数只有 3.12 万，报录比高达 68：1，又出现一次 " 历史新高 "。最夸张的一个职位，报录比接近 " 两万选一 "。

再加上疫情影响，原本每年 3 月就该进行的各地 " 省考 " 出现了部分推迟，一些全身心准备考公的毕业生也因此悬而未决。

地方政策支持

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考研、考公或是延毕、" 慢就业 " 之外，大部分应届毕业生需要直面就业市场。

在城叔找到的几个应届毕业生个案中，从本科生到博士生，" 找到工作 " 这件事并不难，但 " 找到心仪的工作 " 却几乎没有，包括薪资、岗位、企业性质甚至行业都与预期存在落差。经历了去年底的 " 秋招 " 和正在进行中的 " 春招 "，这几个个案，人手握几份 offer，骑驴找马。

就全国而言，高校毕业生目前的整体就业形势如何？国家统计局发布了一个 "16-24 岁城镇青年调查失业率 " 的数据：

今年 2 月，16-24 岁城镇青年调查失业率是 15.3%，与上月持平，其中，20-24 岁大专及以上毕业生的失业率环比下降 0.7 个百分点。

国家统计局综合司司长付凌晖对此解读为：" 大学生就业状况得到改善。" 他又补充道：" 但确实要看到，与历史相比，总体来看大学生失业率还处于较高水平。"

《政府工作报告》已经连续 9 年关注这个群体，今年强调要 " 加强就业创业指导、政策支持和不断线服务 "。

上周，就业形势座谈会召开，强调要加强就业形势跟踪分析，密切关注就业领域的苗头性、倾向性问题，千方百计稳定和扩大就业，确保完成中央经济工作会议确定的稳就业目标任务。

在此背景下，一些地方也为应届毕业生提供了层出不穷的补贴政策。

在浙江，高校毕业生到浙江工作，" 可以享受 2 万到 40 万不等的生活补贴或购房租房补贴 "；若是创业，" 可贷款 10 万到 50 万，如果创业失败，贷款 10 万以下的由政府代偿，贷款 10 万以上的部分，由政府代偿 80%"；连到浙江实习的大学生都能领到 " 生活补贴 "。

这系列政策，可以看作是浙江招揽人才的举措，其实也是地方稳定和扩大就业的对策。

又比如广东，近日出台了《2022 年广东省高校毕业生就业创业十大行动方案》，力争全省应届高校毕业生毕业去向落实率 7 月底达 70% 以上、年底前达 90% 以上。

在鼓励企业努力稳定和扩大就业岗位方面，这份行动方案中特别提到：

" 鼓励引导每家规上民营企业拿出 1 个以上岗位，吸纳高校毕业生就业 "，" 广东省国有企业力争全年新招用高校毕业生不少于 4 万人 "，" 全年全省事业单位面向高校毕业生提供事业单位工作岗位不少于 6.8 万个 "，" 提供公务员考试录用岗位不少于 1.5 万个 "。

各方都在努力。就业总量压力和结构矛盾依旧存在，叠加疫情的影响，这 " 千万高校毕业生 " 面临的不确定性和风险挑战比以往更甚。

就在 4 月 14 日，教育部举办 2022 年第 2 次全国教育系统疫情防控工作视频培训，会上提到，要做好疫情影响下的毕业生就业工作，加强政策方案解读。