老板强制返岗咋办?调查显示:近三分之二员工宁肯换工作
根据ADP研究所发布的《2022年工作人群:全球劳动力视角》报告,近三分之二(64%)的受访者表示,如果雇主强迫他们全职回到办公室,他们已经找到了一份新工作,或将考虑找一份新工作。这项调查于2021年11月进行,在美国、印度、意大利等17个国家抽样调查了32924名员工。
超过半数(52%)的受访者表示,如果能保证“工作地点更灵活或采取混合方式”,他们会考虑接受减薪11%。
ADP首席经济学家内拉·理查森(Nela Richardson)在报告中写道:“随着今天的工人重新评估工作在他们生活中的存在,疫情标志着一种范式的转变,对雇主来说,这是前所未有的重大风险。我们的研究强调了员工对工作的看法发生了很大程度的变化,现在优先考虑的是更广泛、更深入的、本质上更个性化的因素。”
调查显示,更年轻的员工(年龄在18到24岁之间)对重返全职办公室工作最不感兴趣。事实上,这一年龄段的受访者中有71%的人表示,如果他们被迫回到办公室,他们会考虑找一份新工作。
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