行业乱象？PUBG发行商被控职场骚扰及非法解雇

PUBG的发行商Krafton Inc.最近因性骚扰及非法解雇被提起诉讼，该诉讼于2023年12月7日在洛杉矶由一名31岁的未公开身份的前雇员提起，她声称在向公司高层报告该事件后不久被解雇。

员工称，Krafton的时任战略与业务发展主管Kevin Kimball在2022年12月TGA之后的《木卫四协议》开发者Striking Distance主办的派对上“强迫”她。她在Krafton工作了两年，诉讼文件中称她一直是一名“总是表现出色 [并] 收到卓越评价”的员工，但这位女性表示她在2023年2月15日被解雇，即在于2022年12月8日报告所称事件的两个月后。诉讼声称Krafton忽视了她的投诉，并未调查对Kimball的指控。

“这些被告有权利、责任、能力和权力保护原告（以及所有女性）免受性骚扰/侵犯和酒精引发的乱象，但却未采取任何行动来处理Kimball对原告的侵犯，”诉讼中表示。“这名女性不仅声称因‘让她失业，从被突然解雇以来，一直没有全职工作收入’而面临财务困境，她还表示自己经历了‘严重的情绪困扰’，包括‘极度的恐惧、耻辱、持续的担忧和尴尬’。”

多年来，性侵和骚扰一直是游戏行业的重大问题，特别是在公司赞助的活动中。例如，去年的游戏开发者大会，多名女性报告称其遭到了骚扰、灌酒、和侵犯。该活动的组织者表示他们“严厉谴责”这种行为，承诺与当地当局合作提供安全保障。然而，各种会展仍然是性侵滋生的地方。

本文由游民星空制作发布，未经允许禁止转载。