“她时代”要来|谁都离不开WiFi密码，但“ShEO”比那个更重要！

当今有三个最不容忽视的“W” ，

正在深刻塑造并改变着我们的世界。

不是www.com啦！

分别是“女性Woman”、“网络web”和“气候weather”

可见女性的重要程度堪比WiFi和全球变暖！

这么重要的我们，是不是该做点什么呢？

最近，新词汇ShEO--“她领导”越来越多进入人们视线，事实上，女性正在越来越多地发掘无限潜能。在政坛，有英国首相特蕾莎，有与男性一争高下的希拉里和勒庞。在商界，更是不乏卓越的铿锵玫瑰。

摩根士丹利（MSCI）2015年发布的一项数据显示：拥有女性领导力的公司在过去6年间每年平均资本回报率为10.1%，而女性领导力欠缺的公司只有7.4%。什么是具备“女性领导力”呢？公司首席执行官为女性，另外董事会至少有一名女性董事；董事会至少有三名女性董事；董事会女性比例高于所在国的平均水平。这三个条件满足一项即可！

其实，女性领导好处多多，比如更加多元化的领导风格、乐于共享资源和合作双赢、更民主的决策机制以及管理层面更好的沟通等等。即便如此，现实中女性高管在企业中所占的比例依然凤毛麟角，企业女性高管的比例远低于女性就业比重。 “她时代”何时能真正到来？

事业家庭难以平衡、被下属同僚诟病领导力不足、缺乏自信魄力……这些对女领导的担忧本身就是成见。跨国企业女性高管Catherine表示，事实上，时至今日，真正到达高位的女性，所面临的最大挑战，就是如何保持清晰持久的目标，以不断激励自我。

西方正念先驱、MIT科学家卡巴金博士认为，真正的领导力是关于真诚，领导力不是权威，是关于深入到自己的内在，激励，找到好员工，给予自由，以及找到有效的沟通方式。发挥女性领导力所需的种种特质，诸如：专注力、韧性、联结，这些都可以通过正念来培养。

领导力教练、PCC、正念引导者和实践者时华女士在多年教练和辅导过程中发现，女性高管的挑战常常体现在增强情绪的复原能力，和如何更快地觉察和突破自我设限。面临家庭生活的各个角色及责任和压力时，女性有时会不自觉地给自己的职场目标设限。就像猫咪喜欢边界明显的安全区域那样。

通过系统的正念训练，有助于打破固定的小圈子，在建立关系的广度和深度方面去拓展。“正念是通过特定的方式增强觉察力，有意识的，在当下，不评判。大量研究证实正念能够多维度地提升领导力，包括提升专注力、洞察力，增强开放性、同理心，发掘并激励他人的潜能等等。”

女领导离你很远？正念训练离你很远？现在，诞生于谷歌的超级企业培训课程“探索内在的自己”（SIY）课程来啦！

▲ SLY以正念贯穿始终，帮助企业高管提升自我觉察，磨练情商技巧，保持专注度，增强韧性，更好地应对压力和挑战！

2016年12月，音昱Octave携手SIY将英文版课程引进中国。“相对于其他正念课程，SIY课程的设计更充分地考虑到企业管理者所处的环境和特点，课程有针对性地做了很细致的设计，结合了前沿的神经科学，情商理论和诸多短小到位的正念练习，更便于高管们将练习有效融入和深入到工作、生活的方方面面，以帮助女性高管提升觉察力、领导力和满意度。”参与体验了首次SIY英文版课程的时华如是说。

首期英文课程收获学员的热烈反馈，音昱Octave将再度与SIY携手，于2017年8月3号至4号隆重推出中文版课程。

SIY课程教授的情商技巧有利于强大的团队协作和有效领导；在应对复杂的情况时，将在深思熟虑后给出回应，而不是防御性的反击；正念发展同理心，更加有效地沟通；增加韧性，帮助你从挫折中学习和快速恢复。

两天的课程和课程后四周的跟进中，你将从课程中学习到一系列可以在工作中立刻付诸实践的技能。而当所有这些付诸实践，磨练中就是一枚强大的领袖！