UpCrowd澳洲名企管培生直通车

进入一家公司升职加薪成为管理层这一定是大部分毕业生的理想！

如果从基础员工到管理层这么一步步来可能要耗时几年！

但是有这么一个特殊的招聘项目就是Graduate Program！

所谓管培生，就是用于填充公司技术骨干型或者管理型人才的，需要应聘者有相关的学历和比较高的专业知识技能，公司愿意花1-3年的时间培训这类型的人才成为professional specialist或者team leader。

往往校招季节，一些大公司会走进校园，召开各种关于管培生的宣讲会。一般公司选拔管培生的要求都很高，不仅需要学习成绩优秀，还要求有各种软实力，比如说沟通能力，领导能力，组织能力等等。可以说是百里挑一的选拔过程。

GP就是这样的一个存在，很抢手，竞争很激烈，如果能抢到，能进GP的人就是“含着金钥匙出生在社会上的人”，再按某公司领导的说法，“我们在GP里培养的就是Future leaders”。

GP的竞争市场如此激烈，以至于更多的人去在GP之前参加一些别的program或者一些相关的实习工作，这样才会有更大的把握和竞争力去compete。

管培生在国内尚且就竞争如此激烈，在澳洲要进入管培生项目更是难上加难。首先对于母语不是英语的中国留学生来说，要和local竞争已经不是站在一条起跑线上了，而且还要面对来自于其他国家留学生们的竞争压力。

但是作为刚刚毕业，

没有工作经验的留学应届生来说，

如何进入GP项目呢？

哪些公司会有GP项目？

Graduate Program不只有在四大会计师事务所和各大银行才有，事实上，一些跨国大企业在澳洲的公司都有GraduateProgram，比如可口可乐，联合利华，IBM等等。甚至，澳洲本土的一些大公司也会有Graduate Program，例如Testra，Vodafone等等。

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